审计局廉能管理工作总结根据中共区纪律检查委员会关于印发《关于推行风险岗位廉能管理工作实施方案》的通知要求，我局从8月15日起开展了风险岗位廉能管理工作。由于领导重视，组织严密，措施到位，排查防控活动扎实推进，目前，各阶段任务已全面完成，现将有关情况报告如下：一、主要作法（一）加强领导，周密部署。区纪委实施意见下发后，局党组高度重视，周密部署。一是加强组织领导。明确单位“一把手”是第一责任人。成立了局活动领导小组，负责对整个活动的组织领导、检查督导及协调保障工作。局党组书记、局长刘丽红担任组长，并多次督查活动落实情况。由局党组成员为副组长，其他人员为成员。领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，办公室主任由陈贤荣同志担任。负责与区纪委和相关部门、局机关各科室之间的活动联系，组织上报各种材料。针对排查工作中出现的问题，领导小组多次召开会议研究，积极采取措施，确保了活动按要求扎实推进。二是及时制订工作方案。研究制定了《区审计局推行风险岗位廉能管理工作实施方案》，明确了指导思想、工作步骤和工作要求，为排查防控活动的顺利开展提供了制度保障。三是作好思想发动工作。8月15日，我们召开了机关全体人员参加的活动动员大会，学习传达区纪委动员大会精神，并宣读了我局《推行风险岗位廉能管理工作实施方案》。局主要领导进行思想发动。对为什么要开展活动，要达到的目的以及方法、步骤等作了全面部署，及时消除机关干部对频繁开展各类活动产生的厌倦情绪，使广大党员干部认识到开展“排查防控风险”活动，是贯彻落实党的十七大关于加强源头治腐的重要举措，是加强机关效能建设，落实科学发展观的一项重要工作，从而积极主动地投身到排查防控活动中。并通过对全局审计队伍的现状分析、存在岗位风险点进行剖析，提出审计全过程都存在风险点，要以“抓好三个环节”为重点，把“岗位风险点”排查工作向纵深推进。一是查找风险岗位。要上下结合、全员参与，突出重点，结合工第1页共4页作职责来查找。二是完善防范制度。岗位“风险点”找出来后，如何去防范，是岗位“风险点”排查工作中的重要环节。要健全内控制度，实行决策、执行、监督分离；要完善政务公开制度，特别是针对权力的履行、自由裁量权的规范行使等，要从制度层面上实施公开，确保在阳光下运行。三是加强监督检查。制度制定出来后，重点要抓好执行。要加强制度落实的管理和考核，使制度更加科学、合理、高效。进一步阐明了开展活动的对审计工作的重要性与必要性，从而统一了全局干部职工的思想。三是加强勤政廉政学习教育，把教育贯穿于整个实践活动的全过程。认真制订学习计划和日程，安排落实学习时间和学习内容。（二）扎实有序开展岗位风险排查和风险评估。按照方案进入排查岗位风险阶段后，根据三类风险点，即岗位职责风险点、制度机制风险点、思想道德风险点，结合实际，以岗位工作人员为主体，广泛开展了个人自查，科室评查，交叉互查，评估审查等活动。并填写了《个人岗位风险点自查表》。在个人岗位和单位内设机构风险点自查及重点岗位风险点专项清查确认的基础上，由本单位风险评估小组对各个岗位风险点进行了审核、辨识，针对个人和内设部门查找的风险点不准确、不到位的，及时反馈，要求认真、全面查找出个人及本科室的风险点。并在领导小组统一领导下，由风险评估小组牵头，对所有岗位风险点进行归类，对风险点分布、风险性质及出现风险的概率进行了综合分析，并统一组织风险等级评估，明确防控措施，填写了《岗位风险点清查汇总表》。（三）查找廉政风险，建立风险防控工作的长效机制。排查风险点中，我们重点围绕违纪违法案件多发易发的重点领域、重点环节、社会、群众关注的热点问题，行政执法、行政审批等权力事项和管人管钱管物的内部管理职能来开展，使我局廉政风险点排查得准确、全面。在制定防控措施时，我们对照业务流程，从权力制约、方便监督等方面入手，紧紧抓容易发生廉政风险的环节，有针对性地制定防控措施，使各项措施具体、切实可行。同时，确定各风险点责任科室、责任人和主管领导，使防控责任层层落实。第2页共4页二、取得...
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