昌平之行获益无穷－―――后备干部培训总结克旗万合永镇万合永中心完小王喜文我于2013年11月25日—12月5日，赴北京昌平区进修学校参加了旗教育局组织的后备干部培训学习活动，此次由教育局组织开展的后备干部培训活动，以严格的纪律要求，务实的组织态度和扎实的学风管理向每一位学习者传递了我旗教育系统目前务实、端正、认真的工作态度，传递了作为一名“后备干部”应该具备的学习品质、求知的态度以及为人的行为准则等，所以，单就本次培训活动的组织过程而言，便已经使我们获得了丰硕的收获。在此次学习活动中我专心听讲、认真记录、积极思考、主动交流收到了极佳的学习效果，现将学习体会总结如下：一、名家讲座，精彩纷呈本期培训班集中学习近10天时间，昌平进修校在这期间安排了多场各类讲座和报告。在培训学习活动中，多位专家、名校校长结合他们多年来在不同工作岗位、不同工作经历中的独特感悟与经验，向我们传授了作为一名后备干部或一名教育管理者应具有的为人品质、教育思想、工作态度、探索精神以及管理之道……他们的讲座内容不仅理论精准、有高度、方法措施得当、观点鲜明，而且高屋建瓴地为我们指明了未来努力的方向、工作的思路，使我们茅塞顿开。这其中，北京市昌平区进修学校干训部郝主任做了《教育现状分析》、昌平教育网络和信息中心刘昆主任作了《IT改变命运》的报告；昌平二中韩玲校长做的《直面教育新问题，智慧化解寻对策》讲座；进修学校王学梅老师做的《管理心理――沟通》的报告；南口学校校长郑克瑜结合学校管理相关理论作了《如何做管理者》专题讲座。几位领导的学识、理论、方法不仅让我们信服，而且作为一名后备干部我更要以“学习”和“追求”为己任。不求明天的“高度”，但求今天的“厚度”。要通过每一天不间断的积累厚积薄发，努力提高自己将来为人民、为教育服务的本领！一场场讲座，开拓了学员的视野，一个个案例，丰富了大家的理解。全体学员听得认真、记得仔细，展现了良好的学风。二、取人之长、补己之短。本着“他山之石，可以攻玉”的精神，本期干部培训班组织学员前往北京市昌平区教育管理特色学校长陵学校、实验中学、昌平二中、昌盛园小学、城北中心校、城关小学、实验二小、回龙观育新学校等地进行了实地教育考察。长陵学校李雪涛校长、城北中心校李乃让校长和实验二小高海燕校长分别给学员们介绍了各自学校的办学理念、办学成果，着重向各位参观考查的学员介绍了学校的办学特色、办学经验以及校园文化建设，学员们受益匪浅。他们每一人、每一事、每一篇、每一句无不体现着务实的精神和严谨治学的态度，让人发自内心的信服、心服。教育兴则国兴。就教育发展的内因而言，如果教育者、管理者的工作缺少务实的精神，那又何谈教育兴、国兴！多年来，我本人始终以“沧海一粟”的微小坚持着踏踏实实做教育的决心。在这次培训活动中，我这沧海一粟真正的撞击到了那海上升腾的浩然向上的正气。通过教育考察使学员们开拓了视野，大家都受益匪浅，纷纷表示要逐步把名校的经验“内化”为自己的感受，并结合本校实际情况，逐步在自己的工作实践中体现。三、交流研讨，多姿多彩为了给学员们搭建交流成功经验、研讨热点问题、探求办学途径的平台，多角度、多层次审视学校的办学理念和办学行为，促进校际间交流，进一步提升教育后备干部的专业素养和业务水平。本期培训班还举办了与名校长对话讨论会。讨论会上，学员代表就学校常规管理、教育质量提升、校园文化建设、办学理念与学校的可持续发展等方面作了精彩的提问，校长们给予了精细的解答。这次讨论，既是一次思想的碰撞，也是一次心灵的对话。除此之外，培训班还围绕“学校文化建设和教育质量提升”的两大主题举行了学员经验交流活动，就当前基础教育普遍存在的问题，特别是学校文化建设，教育质量管理和监控等问题进行了有益的探讨，学员们畅所欲言，气氛热烈，交流的效果颇佳。在集中培训结束后，学员们在繁忙的学习中抽出宝贵的时间，撰写了有关于学校文化建设、教育教学等各方面的反思共450余篇，反思理论联系实际，对过去、现在的教育工作及学校管理进行了认真的，对今后如何当好学校...
