大学自查自纠整改报告20XX大学外经贸学院高度重视和支持共青团、学生会组织改革，学校党委要求坚持使命引领与问题导向相结合、实践创新与传承发展相结合，切实保持和增强共青团的政治性、先进性和群众性，在实际工作中紧扣改革精神、对照改革方案、结合学校实际，有序落实和推进学校共青团、学生会组织改革落地，深入推进思想引领、组织建设、成长成才、权益服务四大行动，不断提升共青团组织工作效能，巩固和扩大党执政的青年群众基础，团结带领青年大学生紧跟党走。为贯彻落实中央和省委群团改革要求和《高校共青团改革实施方案》、《学联学生会组织改革方案》、《关于XX省高校共青团改革的实施意见》等文件精神，学校党委召开了群团工作会议、思想政治工作会议、共青团工作专题会议就共青团、学生会组织改革进行研究部署，为做好今后一个时期内全校学团工作提出了认清形势，牢牢把握高校共青团工作的根本任务和工作主线;着眼三个善于，抓实抓好我校共青团（学生会）工作;强化主体责任，各级党组织要切实承担领导指导职能的明确要求，配合学校团委展开相关工作。学校各级共青团组织（学生会组织）在团省委和学校党委的正确领导下，在实践中改革，在改革中实践，各项改革工作有序推进。为更好的总结经验，改进不足，参照督导（自查）项目清单，我校团委将学生会组织改革工作做了实事求是的自查，现报告如下：一、推进学生会组织改革情况1、贯彻落实团中央《关于推进高校学生会（研究生会）深化改革的若干意见》、《学联学生会组织改革方案》等文件精神，学校党委召开了思想政治工作会议、共青团工作专题会议，就共青团、学生会组织改革进行研究并对改革工作进行现状分析及工作部署，起草了《20XX大学外经贸学生会改革方案（修订稿）》报学校党委进行指导审批公示。切实抓实抓好我校共青团（学生会）工作，强化主体责任。强调要坚持全心全意服务同学，以服务大局、服务社会、服务青年三大社会职能为根本开展工作，不允第1页共5页许单独承担高校行政职能。2、精简组织机构和学生干部数量，工作机构架构为主席团+工作部门模式，以共青团改革要求为根本出发点，积极探索实行轮值制度，从原有的8个部门精简到目前4个部门。目前，我校学生会工作人员为50人，各部门设部长1正1副，未设立除主席、部长外其他职位。3、强化校级学生会组织对二级学院学生会组织指导机制，出台《20XX大学外经贸学院学生干部管理办法》、《20XX大学外经贸学院分团委工作考核办法（暂行）》，明确规定校级学生会组织对学院（系）学生会组织的指导职责。4、对学生会组织工作人员的整体素质提出严格要求，目前学生会工作人员政治面貌均为共产党员或共青团员，且最近1个学期或学年学习成绩综合排名均在本专业前30%以内，且无课业不及格情况。5、面向全校公开遴选校学生会干部，校级学生会组织主席团候选人均由学院团组织推荐，经学院党组织同意，校党委学生工作部门和校团委联合审查后，报校党委确定;校级学生会组织工作部门成员均由学院团组织推荐，经校党委学生工作部门和校团委审核后确定。校级学生会组织工作人员做到了有来自学院学生会组织的成员不少于50%。6、学校党委、团委组织召开多次专题会议认真学习贯彻全国学联二十七大会议精神，开办我校第二期增广班专题学习习近平总书记贺信和党中央致词精神，要求学生会组织全覆盖学习和遵守《学生会研究生会干部自律公约》、《关于学联学生会工作人员改进作风服务同学的若干规定》。7、坚持从严治会，出台《20XX大学外经贸学院学生干部管理办法》，对学生干部的管理和考核作出明确规定。针对学生会组织工作人员出现违反校规校纪、道德失范以及与学生不相称行为等问题的，校团委或二级学院团委应按《20XX大学外经贸学院学生干部管理办法》迅速调查核实并及时予以处理。8、严格按照《20XX大学外经贸学院先进集体、先进个人评选与表彰暂行办法》开展评优评先工作，学生会组织工作人员参加评奖评优、测评加分时，依据评议结果择优提名，未与第2页共5页其岗位简单挂钩。9、学校党委高度重视学生会组织的发展，并将学生会组织的建设纳入了本年度学校党建工作整体规划。...
