“百名院长访千家”活动总结创新机制巩固党群干群关系为医院的更快更好发展出谋划策――“百名院长访千家”活动总结为深入学习实践科学发展观，全面提升医院工作效能，强化服务意识，竭力提高医疗服务水平与质量，我院紧扣市卫生局《关于开展“百名院长访千家”活动的通知》（临卫［2010］77号）文件精神，根据按照市卫生局的统一部署和要求，在院党支部的指导下，院办注重结合医院实际，突出实践特色，周密安排，精心组织，突出重点，把握关键，稳步推进，圆满完成“百名院长访千家”活动各阶段的任务。广泛征求社会各界对如何提升我院医疗服务质量，增强科学发展的能力，推动科学发展观在我校创新实践的意见建议。现将走访活动情况总结如下：一、明确指导思想，制定走访计划。成立了以院党支部书记、院长担任组长的医院“百名院长访千家”活动工作领导小组，成员为各副院长、地名卫生院院长与卫生所所长，扩大走访范围至各卫生所所长，在组织实施走访前，认真梳理出了近年医院发展遇到的突出问题，制订了具体的走访计划，带着问题有目的性的进行走访，落实责任到人。严格坚持实事求是原则，以科学发展观为指导，以提升医院整体医疗服务质量，优化和谐医患关系为目的，通过走访、座谈会等形式，深入患者家庭，倾听患者心声，广泛征求社会意见，坚持把提升医疗服务质量与科学发展紧密结合起来，为卫生事业的发展作出更大的贡献。根据指-1一是医院需加强医务人员的医德医风教育，努力提高医疗技术水平，来面对新时代广大人民群众对卫生的高要求。二是要建立医院信息管理系统，加强健康档案管理，提高城乡基本公共卫生服务能力。三是医院文化建设不适应现代医院又好又快发展的问题。四是自医院实行国家基本药物制度以来，如何尽量在国家基本药物规定的目录内增多药品各类的问题，以提高广大人民群众第1页共2页的卫生资源可及性。四是调整工作思路，服务医院发展。医院将认真对待走访过程中收集到的各类意见建议，并在工作不断吸收消化，逐一破解，并在“破”的过程中，不断地适时调整工作思路，切实服务人民群众健康的需要，为我市的卫生事业做出自己的贡献。-3-第2页共2页
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