从严治党从严治吏心得体会xx总书记强调，党要管党，首先是管好干部;从严治党，关键是从严治吏。从严治吏必须贯穿落实到干部队伍建设的全过程，聚焦突出问题、明确主攻方向，抓铁有痕、驰而不息，才能营造好风气、治出好干部。用严的标准选拔干部。匡正用人导向，确保选的好。切实发挥党组织在干部选拔中把关作用，将是否信念坚定、是否敢于担当作为选人用人的第一标准，对符合条件的就理直气壮地推荐、大胆提拔使用，不符合条件的坚决不推荐、不任用，真正做到按标准定取舍、按德才选贤能。完善程序设计，确保选得出。正确处理干部选拔目的与手段的关系，将《条例》从动议到任职5个环节规定的程序一条一条理清楚，把程序的实质一项一项做到位，着力破解唯票、唯分、唯年龄、唯gdp四唯问题，充分发挥程序的把关功能、择优功能。做细综合研判，确保选的准。通过约谈走访、日常考察、年度考核、群众测评等手段，定期分析班子结构功能，量化评级干部等次，建立干部业绩档案，为干部清晰画像，力求对班子的情况知根知底，对个人的特点了如指掌，对干部的使用有理有据。用严的措施锤炼干部。常补精神之钙。结合党的群众路线教育实践活动，广泛开展理想信念和道德品行教育，把理论武装贯穿全年干部教育培训的每个班次，引导党员干部牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，坚定理想信念，明确群众观点。夯实能力之基。始终遵循干部成长的规律，多为干部提供锻炼的平台、多岗交流的机会，把干部放到拆迁安置、招商引资、信访维稳等重点一线、基层一线、困难一线去墩苗淬火，培养他们勤政务实、敢于担当的品质。激发争先之志。加强与先进发达地区和上级部门的联系与衔接，选派一批优秀干部至上海、深圳等先进发达地区和发改、国土、银行等国家部委挂职锻炼，拓宽工作视野，提升理念层次，提高决策水平，不断激发广大干部勇于担当、争先进位的危机感和责任感。用严的尺度约束干部。要健全科学的政绩考核体系，强化目标管理和分类考核，突出群众公认、延长考核周期，使乡语第1页共2页口碑成为检验干部的试金石，让终身追责成为悬在干部头上的紧箍咒，让干部既感受压力、又受到激励。要强化日常管理的常态制度落实，通过党内民主生活、重大事项报告、经济责任审计、信访举报等，经常给干部体检把脉，形成严抓早防、长抓常管态势，让干部时刻保持警醒。要刚性执纪，拧紧螺丝钉、架起高压线，对有令不行、有禁不止的行为，发现一起、查处一起，确保干部队伍激浊扬清。从严治党必须从严肃党内政治生活做起从严治党主题教育活动学习心得体会从严治党的个人心得体会范文深入学习领会习近平从严治党提出8点要求依法治国必须从严治党学习体会关于从严治党学习心得从严治党心得全面推进依法治国厉行从严治党心得体会17年最新从严治党的心得体会范文从严治党学习心得体会20XX第2页共2页
