全县村委会换届选举工作总结根据省、市第十一届村级组织换届工作的统一部署，我县第十一届村社换届选举工作从2017年3月中旬全面启动，至2017年5月21日跃龙街道社区居委会换届选举完成，全县应进行换届选举的363个行政村和29个社区居委会全部完成换届选举任务。在县委、县政府的高度重视和各部门的精密配合及各乡镇（街道）的共同努力下，本届村社换届选举工作整体上平稳、有序，新当选的村社班子结构素质较往届有明显改善，并且在选举过程中坚持打防结合，真正实现了“选出好班子、绘就好蓝图、建立好机制、换出好风气”的目标。现将有关情况总结如下：一、基本情况全县363个行政村全部采用自荐直举的选举方式，本次换届选举全县共设中心投票会场363个，登记选民417134人，参加投票选民385821人。全县共选出第十一届村民代表16934人，较上届增加865人，选出村民小组长3634人。村委会成员经一轮选出的村有227个，占62.5%，较上届增加35个村，经另行选举成功的村有136个，占37.5%。全县应选村委会成员为1209人，共选出村委会成员1206人，占99.75%；村委会主任363名；新当选的村委会成员为564名，占总数的46.8%；其中新当选村主任165人，占村主任的45.5%；新当选村委399人，占村委的47.3%。村支部书记兼任村主任的有15人，较上届增加5人。村委会成员中，平均年龄为49.1周岁，较上届高出3.7岁，35周岁以下的有61人，较上届减少43人，高中（中专）以上学历的村委会成员有494人。新当选的村级组织班子结构素质较往届有明显改善，“五种情况人员”无一当选，党员群众公认度与满意度明显提升。这次村委会换届呈现出了许多新特点新成效，归纳起来，主要有四方面：一是自始至终强化党委的全过程把关调控，一次性选举成功率大幅提升。在县委坚强有力的领导下，各乡镇（街道）党（工）委全过程领导、全方位把关，推动实现村委会成员一轮第1页共9页选出成功率大幅提升，尤其是村主任的一轮选出率比上届提高了17%。二是村党组织领导核心作用更加突出，“一肩挑”等兼职比例实现历史性突破。村党组织理直气壮地加强对换届选举的领导，村书记100%担任村民选举委员会主任，统筹协调推进换届工作。三是村委会班子结构得到优化，村干部整体素质水平明显提升。从年龄结构看，35至60岁占到88.2%，平均年龄46.6岁，形成以中青年为主的村干部队伍结构。从学历结构和组成情况看，高中以上学历、女性村干部、党员村委会成员的人数占比都较上届有所提升。难能可贵的是，全县有19个村的“两委”班子成员全都是党员，这其中还有5个村的四套班子成员清一色都是党员，充分体现了党员队伍的先进性和群众对党员的认可度。四是选风选纪总体健康有序，群众和社会各界普遍反响较好。坚持从一开始就严防狠打，形成高压态势，使违法违纪案件同比下降75%、黑恶势力干扰选举行为销声匿迹。同时，在广覆盖的纪律宣传、“零容忍”的打击力度和高强度的秩序维护下，广大党员群众有序参选、规范选举，广大候选人（自荐人）依法竞选、公平竞争，没有发生群体性事件XX县区级及以上集体上访情况，信访量至少同比下降30%，不折不扣地落实“三个不”“四个决不允许”要求，整个换届选举井然有序，社会反响普遍叫好。二、主要做法（一）县领导重视、选举工作责任落实。1.分片区召开村社换届工作座谈会。受县领导小组的委托，县委副书记、政法委书记李贵军XX县区委常委、组织部部长方勤分别牵头召开村社换届工作座谈会，17个乡镇（街道）于4月10-11日分三个片区进行，逐一交流进展情况、会商解决疑难问题、研究分析落实举措，推进村（居）委会换届选举工作。2.召开村社换届工作推进会。4月19日，县委召开村社换届工作推进会，总结村社党组织换届选举工作情况，部署推进第2页共9页下阶段村社换届工作任务。县委书记杨勇在会上强调，要严实责任、严肃纪律、严把标准、严密组织，以效果为导向又好又稳推进村社换届工作。会后，各乡镇（街道）召开班子会议或全体干部会议，迅速传达贯彻杨书记讲话精神，着力围绕“四好”目标和“四严”要求，抓细抓实抓好下阶段换届工作。3.分阶段召开督导工作会议。为抓紧抓实联系督导制度，及时出台《关...
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