紫石中学2020学年度第二学期工会工作参考计划紫石中学2020学年度第二学期工会工作打算主要目的：进一步稳固我校市级示范工会成果，紧紧围绕学校开展的主题，在学校党支部的领导下，坚持效劳学校行政工作的大局，发挥工会工作的优势，团结和带着广大教职工，满足教职工群体不同层次的需要，全心全力为学校的可持续内涵开展作出新的奉献。工作思路：1、加强工作研究，实现工作创新。本学期，工会要在维护学校总体工作统一性的原则下，研究工会工作的独立性和创新性，真正表达部门工作的主体性和主动性。2、发扬优良传统，弥补以往缺乏。要进一步稳固我校市级示范工会、巾帼示范岗、妇女工作示范岗的成果，接着充实市示范工会的内涵。3、架起连心桥，协调上下级。本学期，工会要及时向广大教职工传达和解释上级组织和校党支部的工作精神，做到上级指示精确落实，上下级关系沟通理顺，各方矛盾妥善化解，群众利益实在保护，工作干劲充分调动。4、参与民主治理，推进学校改革。本学期，工会要在校党支部的领导下，充分发挥广大教职工的主人翁认识，拓宽民主渠道，革除开展障碍，提高师德档次，扩大办学效益，为学校的做优做强出谋划策。5、增多活动载体，丰富业余生活。本学期，工会将接着开展文体活动、教学竞赛、帮困送暖和、青蓝工程结对等活动，为广大教职工制造宽松愉快的工作环境，谋求宽裕满意的生活待遇。详细工作：一、加强师德建立，提高广大教职工的政治素养和思想觉悟。1、配合搞好两个主题教育活动。本学期，工会将组织教职工学习"保持共产党员先进性教育活动"和教育局"三风"建立的有关文件精神，协助广大教职工加强政策认识、明确职业道德、提高理论素养、严守工作纪律。保持党员队伍的先进性，促进非党员队伍的纯洁性。要通过纠正和改良工作作风的活动，构成艰辛奋斗、积极进取，踏实工作，无私奉献的主流思想。以实际行动实践"三个代表"，深化工会教育活动的主题。2、跟踪思想困难职工，实现工会干部"零间隔"帮扶。本学期，工会将接着以学校开展的大局为重，从最广大教职工的根本利益出发，跟踪因混工作而在客观上损害学校利益的教职工。工会干部要确定帮扶对象，落实帮扶责任，实行"一对一"帮扶解困。3、完善老师职业道德单项考核制度。将职业道德作为老师考核的重要内容和老师聘任聘用的重要依照，树立职业道德高尚的典范，表彰先进。造就文明守纪、富有制造精神和献身精神的教职工队伍。二、配合学校行政，做好助手工作。1、以新课程改革为契机，配合学校教诲处，组织广大教职工认真学习课改精神，积极投身课改，不怕失败，不断总结经历，在探索中不断走向成熟。从而顺利实现旧大纲向新课标的过渡。本学期，要组织"新课程施行经历交流会"，不断提升老师的教育教学业务水平。2、配合学校行政深化持久地开展"168"爱生行动。尽力把师德标准融于教职工的道德实践之中，最大限度地吸引教职工普遍参与，让他们的思想感情得到陶冶，精神生活得到充实，道德境地得到升华。3、配合学校建立教职工健康情况档案，关怀教职工身体健康，组织好教职工体检，特别要抓好打算生育工作，关怀未婚青年，做好妇女的四期保护。4、参与学校民主理财和严重决策，配合学校做好财务监视工作。，组织广大教职工参与学校规章的修正和审定工作，杜绝违纪与破绽。5、配合学校落实教职工的福利方案。贯彻新《工会法》，实在维护教职工的合法权益。三、做好本职工作，表达部门独立性。1、召开三届四次教代会，促进学校民主建立，为学校的改革开展稳定出谋划策。要提高教代会提案的质量和答复满意度。推进我校教代会工作向制度化、民主化、标准化、法制化方向开展。2、积极开展送暖和活动，为教职工办实事。建立教职工家庭人员政治、经济情况档案。组织教职工对困难职工、困难学生进展捐助，对特困职工实行救助，对离退休职工和患病人员进展慰咨询。积极组织人员开展献血工作，同时参与学校的食品、人身、消防等平安预防工作。3、全程治理青蓝工程的结对和施行情况。建立起教职工互助机制，实现青蓝共辉。大力倡导发觉认识、互动认识、合作认识和共建认识，通过制度化、标准化的校本培训，着重培养青...
