大学生村干部工作汇报参考总结第一篇：乡镇大学生村干部治理工作汇报大学生村干部治理工作是各级组织部门工作的重要组成部分，也是一项崭新的课题。石滚河镇党委高度注重大学生村干部治理工作，在按上级要求加强大学生村干部治理的根底上，本着“定位科学、治理创新、开展为先”的原则，结合该镇实际，走出了一条大学生村干部作用充分发挥、才能充分展现的治理新路子，大学生村干部在该镇留得住、开展好、有希望，有力地稳固了该镇基层组织建立，推进全镇各项工作迅速落实，大学生村干部已成为该镇经济社会开展的重要生力军。一、定位科学，鼓舞村官干事创业，用事业留人。镇党委立足用事业留人，精确地将大学生村干部定位为农村经济开展的带头人，充分发挥大学生村干部年轻有活力、知识水平高、接受转型快的优势，从工程、资金、市场等各方面全力支持大学生干部创业，启动镇域经济增长新引擎。该镇10名大学生村干部人人都有工程，个(更多请关注：wWw.HaowORd)个都有企业，大学生村干部朱文忠的养鸡场年创效益3.5万元，雷超的灵芝种植园开展态势良好，李双的“驻马店弘霖药材”年创效益15万元，周琪、李嫦、李磊等人的黑木耳种植和烟叶种植工程也都开展非常好，通过大学生创业，树立了大学生村干部在群众中的威信，拉近了与群众的间隔，融入了农村工作。同时，大学生村干部从农村经济开展中得到了实惠、尝到了甜头，使1他们更加坚决了开展农村经济，扎根农村、效劳农村的决心和决心。二、治理创新，搭建村官成长平台，促才能提升。一是实行“三帮一”制度。对每个大学生村干部都明确一名党委主要领导、一名包村领导和村支部书记为其工作导师，责任到人，强化指导，使大学生村干部能够迅速进入工作角色，扎实地推开工作。二是实行轮岗制度，搭建更宽阔的成长平台，让大学生村干部定期到涉农镇直部门、镇机关所站挂职，让他们全面吃透各项支农惠农政策和农村工作流程，更好地协助他们尽早融入全面工作，为民效劳。三是实行定期评议制度。每季度召开一次大学生村干部所在村的群众代表评议会，广泛征求意见，总结先进经历，修正工作失误，提升大学生村干部驾驭复杂农村工作场面的才能，总之，通过相关措施的落实，大学生村干部的教育、培养、监视有方法、有成效，该镇大学生村干部的综合素养明显提高。三、开展优先，夯实村官实力根底，拓宽流淌空间。镇党委本着对大学生村干部人才特别关爱的高度责任感，立足开展，营建环境，针对大学生村干部面临择业竞争需求，搭建平台，提升大学生村干部开展综合竞争力。坚持大学生村干部轮讲制度。利用每周一例会学习的时间，实行实战轮讲制度，学习前1小时出题，要求大学生村干部脱稿演讲，锻炼现场发挥才能，提高大学生村干部的语言表达才能。同时，加压紧逼，压任务，锤炼干部，要求每个大学生村干部制定学习计划，坚持每周书面总结，每月例会交流，另外兼职各村信息员，有效地提高了大学生村干部的文字表达才能和综合分析才能。为大学生村干部的有序流淌奠定了坚实的根底。目前，2021年大学生村干部朱林以优良的成绩被录用为河南省司法干警，李书勤顺利考上汝南县老师。2021年的大学生村干部朱文忠、李双、雷超立志扎根农村，引领农村经济开展潮流。实践证明，提升大学生村干部的开展实力，使大学生村干部能够随时应对各类职业竞争的选择，留下的有创业大舞台，走出去的有开展大空间，使大学生村干部看到开展的希望，充满工作的积极性，完全大学生村干部身份局限的压力，真正发挥了大学生人才的作用。我镇的大学生村干部治理工作尽管作了一些有益的尝试，获得了一定成绩，遭到市县组织部领导的充分确信，但是与上级的要求还有许多不完善之处，与兄弟单位的治理相比还有差距，在今后的工作中，该镇将接着博采众长，勇于创新，为大学生村干部的健康成长制造条件，为社会主义新农村建立培养造就更多的优秀人才。第二篇：乡镇村干部治理工作汇报镇地处县城，辖42个行政村，14个社区居委会，面积93.76平方公里，人口10.5万，是全县的政治、经济、文化中心。镇党委下设总支、支部62个(总支8个)，农村支部42个(总支5个)，社区支部11个，其他支部9个(...
