办公室工作参考总结-2021年度办公室工作参考总结模板办公室工作总结模板2021年，党政办公室在镇党委、镇人大、镇政府的正确领导下，在机关各部门的大力支持下，按照实现一个目的(工作创一流)、提升两个水平(着力提升政务效劳水平和后勤效劳水平)、建立三大机制(构建应急信息治理机制、督查督办机制、综合协调机制)的总体思路，充分发挥办公室第一窗口、第一环境、第一形象的作用，高标准、高质量、高水平、高效率地完成了全年的各项工作任务。一、重精细，业务工作水平不断提高(一)深化开展党的群众道路教育实践活动。坚持立足学习提高，加强党性修养，着眼处理征询题，坚持群众道路，贯彻边整边改，建立长效机制，认真完成了教育实践活动的学习教育、征求意见，查摆征询题、开展批判，整改落实、建章立制三个环节的各项工作。组织干部集中理论学习68次126学时，统一测试2次;班子成员集体学习讨论16次32学时，开展专题讨论8场次，平均每人发言交流学习心得10次，撰写调研报告1篇，开展大讨论活动4场次，163人参加了讨论活动。党员干部参加“三同”锻炼69人次，走访群众168人次，化解纠纷矛盾48起，处理遗留征询题6件，处理群众关心的突出征询题28件。制定班子及个人整改清单，共涉及整改事项132件，逐一“挂号”逐项“销号”，目前已整改125件。坚持作风建立永远在路上，群众道路没有休止符的要求，将教育实践活动成效表达在全镇工作中。(二)扎实做好党建工作。一是大力推进“下基层”活动。党员干部先后走访群众258户，开展座谈会23场次，化解纠纷矛盾16起，处理遗留征询题6件，处理群众关心的突出征询题13件。二是抓开展保障，提效劳职能。加大培养和开展党员力度，目前我镇共有党员561名，其中预备党员8名，吸收入党积极分子16名，递交入党申请书11名;加强村“两委”班子建立，深化推进“双培养一加强”活动，各村严格按照现任和后备1:1的比例，共确定村级后备干部25名，每位后备村干部每季度参加村务体验3-4次，同时培养有知识、明白治理、用得上、留得住的优秀青年人才66名。三是抓好带头人队伍建立。深化“双培养一加强”活动，推进“根底达标、星级创优”考核，鼓舞村干部创先进、争优秀。四是加强基层效劳型党组织建立。以开展型效劳型党组织建立为抓手,扎实推进施家台子村软弱松散党组织转化，针对村级组织活动场所陈旧的征询题，主动与帮扶部门联络对接，争取资金16万元对老村部进展维修正造。改善农业根底设备，协调交通局对施家台子村一队主干道路铺设砂砾石，处理了群众出行难的征询题，通过村民“一事一议”工程，对施家台子村五队的7条道路进展硬化，总长2185米，共投资49.8万元，目前3条道路已经完成硬化。改善水利根底设备，砌护、维护渠道770多米;施行万亩千斤粮食工程，工程总投资1千万元。引导农户创业致富，流转六、七队12户农户共500亩土地种植洋姜，共计实现农民收入15万元/年;流转土地540亩建立移民挪动大棚，共计实现农民收入37.8万元;在五队建立昇昌肉牛养殖厂，带动养殖户8户，建成农机合作社一个，家庭农场3个，构成创业辐射圈;投入资金14万元，在二队建立农资效劳部一座，方便农民销售农副产品。五是强化党员教育治理。进一步做好党员教育治理和党员干部远程教育学习活动，提高党员素养。(三)落实党风廉政责任制，做好党风廉政建立和反腐朽工作。一是开展提升党风廉改建立制度执行力活动，落实党风廉政建立重点制度。制定印发了提升党风廉改建立制度执行力施行方案，突出重点，对着力提升“四类”党风廉改建立制度执行力进展了安排。落实领导干部廉洁自律、“一把手”议事决策等相关制度，加强了对干部的警示教育，进一步健全完善了领导干部廉政档案。二是开展“6+2+4”专项整治。对社会保障工作、在编不在岗、农村“三资”清理及治理、镇、村债务化解、“三公”经费治理、宗教活动场所平安隐患、信访积案化解及标准治理情况等开展专项整治，实在整治惠民政策落实不到位、铺张浪费大操大办、“门难进、脸难看、事难办”收受红包等现象。三是运转电子监察平台，廉政风险防控落到实处。结合镇领导班子调整，及时对廉政风险防控领导机构、相关内容、站所...
