单位部门整改措施工作参考总结单位部门整改措施工作总结(一)：推进基层党建工作重点任务落实个别党支部对省委、市委关于基层党建工作的要求和精神学习传达不及时，未按照机关党委要求的时间节点学习传达。党建根底工作不扎实，对转入我局的党员的党员档案审核把关不严，由于个别同志党员认识淡化和组织工作不细致造成预备党员转正不及时。整改措施：(1)加强党的基层组织建立。认真贯彻《党和国家机关基层组织工作条例》及其《施行细则》，推行“党组、机关党委、党支部党建工作法”，签订年度党建工作目的职责书，层层压实党建职责，一抓到底，筑牢党的基层战斗堡垒。加强党的队伍建立，强化党员教育，鼓舞一批有事业心、有本领的党员参与到党的建立中来，催促各支部用好支部手册、办好学习园地，做好会议签到、会议记录和发言稿、党课课件等原始材料的搜集，做到党建工作痕迹治理，按照制度化、标准化的要求抓好党建工作。(2)抓好各党支部集中学习“补课”，确保学习覆盖面。要以学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话为主要材料，坚持读原著、学原文、悟原理，联络实际学、带着咨询题学、不断跟进学，领会掌握根本精神、根本材料、根本要求，做到学而信、学而思、学而行。(3)建立健全党员干部根底信息库。以录全国党员治理信息系统为契机，再次核查全局党员干部党员档案及16项根底信息，及时更新党员干部名册，确保做到党员信息100%精确，并将党员档案材料与人事档案材料分类归档治理。(4)用心用情处理遗留咨询题。就个别党员未及时转正的咨询题及时与市直机关工委进取沟通，实在采取补救措施，尽快处理遗留咨询题。检查组反应我单位存在的咨询题1、未检查督办“痕迹治理”和廉政清单执行情景2、个别班子成员《写实手册》未按要求记载。整改措施(一)细化落实“两个职责”，加强履行“一岗双责”自觉性。坚持党风廉政建立抓常抓细抓长原则，局党组坚持每月一次专题研究党风廉政建立要求不放松，认真学习贯彻中央、省、市、区各级文件精神，深化领会“两个职责”的精神本质。严格落实“一把手”负总责，领导班子成员“一岗双责”制，班子成员表率执行领导干部廉洁自律纪律规定，抓好督办落实，做到执行制度完备，工作记录材料完好。严格推行局党组与班子成员签订年度党风廉政建立职责书，班子成员与职责对象签订年度党风廉政建立职责书的目的职责制度，将廉政职责细化分解到局班子成员、职责股室(体校、中心)和职责人。严格党风廉政职责考核，把“两个职责”考核列入干部年度综合考核方法，对存有违规违纪党员干部实行严格咨询责。(二)深化党风廉政宣教，不断夯实廉洁自律的思想根基。紧密制定党风廉政建立学习计划，列出全年学习清单、明确学习材料，深化推行常态化教育。坚持把党风廉政建立的重要材料纳入领导班子每月一次的党组学习中，使局班子成员充分认识加强党风廉政建立的严重意义，加强职责主体认识，提高履行“一岗双责”的自觉性和进取性。坚持每月至少组织一次全局党风廉政专题教育，深化学习《党章》、《廉政准则》、《八项规定》、省委“六项禁令”以及市委、县委提出的贯彻落实意见，抓好示范教育、警示教育和岗位廉政教育，引导党员干部学习廉政勤政典型，远离腐败，加强拒腐防变的自律本领。坚持每月开展党课教育。进一步学习党的知识，加强效劳认识，加强为人民效劳的主旨观念，把“两学一做”要求贯彻到党员干部队伍建立中，实在处理“四风”方面的突出咨询题，树立良好的效劳形象。适时组织观看廉政教育专题片，以正反两方面典型教育为主要材料的党风党纪学习教育，进取推行廉政文化“六进”工作新途径、新方法，深化开展好廉政风险防控，推行重点工作廉政承诺。力求廉政教育常态化、实效化，实在提升全体党员干部纪律、职责、担当和效劳保障认识。(三)健全完善长效机制，进一步加强标准化治理。一是完善会议制度。每月分别召开一次党组会和局长办公会(局月工作例会);二是完善党务、政务公开制度。在门户网站上，本局相关信息每月一公开，自觉理解监视;三是完善机关治理制度。对干部职工工作纪律、集中学习、召开会议、上班迟到早退、节假日值班等情景，...
