专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库【名师推荐】第I部分单选题（50题）1.(2016年11月)战略性绩效管理的特点不包括（）。A:强调关注综合绩效B:组织内绩效目标的一致性C:体现组织的战略性D:完整的绩效管理过程答案：A2.（）不属于战略分析工具。A:SWOTB:PESTC:SMARTD:价值链分析答案：C3.企业集团的基本特征不包括()A:具有多层次结构B:以业务为主要的联结纽带C:由多个法人企业组成的企业联合体D:以母子公司为主体答案：B专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.经营者年薪的（）需要每年增加风险抵押金。A:WX模式B:Y模式C:G模式D:N模式答案：D5.北方某地沙化严重，为治理沙漠，当地政府做出决定，只要你去那里，送给你一百亩荒地供你使用，如果有什么能够吸引你来到这里创业，你期望的其他条件是（）。A:家里人同意B:解决基本的生活问题，例如：水、住宿C:当地政府给自己一些资金支持D:能够遇到几个志同道合的人和自己一起去答案：C6.在学习型组织中，领导者扮演的是（）的角色。A:家长、仆人和教练B:设计师、家长和仆人C:设计师、仆人和教练D:设计师、家长和教练答案：C7.(2016年5月)（）中成员的身份基本都是“兼职”的，除了团队工作外，还要将大部分时间投入到常规、正式的工作中。A:平行团队B:流程团队C:项目团队D:临时团队专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A8.“诚信”的特征包括（）A:适应性、差异性、契约性、功利性B:通识性、简约性、价值性、资源性C:通识性、智慧性、止损性、资质性D:通达性、知识性、破损性、对等性答案：C9.一线工人的绩效考评周期一般为（）。A:季度考评B:任期考评C:日度考评D:月度考评答案：D10.有个外国人只身来到中国西部沙漠地区，他十年间克服重重困难植树造林数万株，却不要任何报酬。你会（）。A:感到敬佩，但自己无法像他那样做B:多少觉得这个外国人古怪C:人各有志，顺其自然D:应该号召全国人民向这个外国人学习答案：C11.（）思维障碍是指死记硬背现成答案，生搬硬套理有理论，不善于从侧面、反面或迂回去思考问题。A:习惯型B:直线型C:书本型专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:从众型答案：B12.对于金钱，你的看法是（）。A:在一定条件下，钱是幸福的源泉B:钱乃身外之物C:有钱就花D:有钱能使鬼推磨答案：B13.下列绩效反馈面谈的技巧中，说法正确的是（）。A:考评双方是完全不平等的B:针对考评结果，与被考评者协商，提出未来的工作目标与发展计划C:绩效反馈的内容由考评者的主观印象决定的D:绩效反馈是强调负面激励效果答案：B14.经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的（）为宜。A:3-10倍B:20-50倍C:5-15倍D:15-20倍答案：C15.对于劳动争议诉讼，人民法院应在立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。A:5日B:7日C:3日专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:10日答案：A16.“谈判是否有结果以及结果是什么”说的是()。A:谈判本身的不确定性B:谈判结果的特殊复杂性C:谈判问题的特殊复杂性D:谈判未来的不确定性答案：A17.沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在（）小时以内。A:5B:4C:2D:3答案：A18.狭义的人力资本的范畴不包括（）。A:董事会的成员B:经理班子成员C:高级管理人才D:高级技术人才答案：A19.如果你只是一名公司普通工作人员，平时和朋友、同事聚会时，你一般会（）。A:简要说说单位里的事情B:乐意把单位的事情讲给他们听C:对方问起单位里的事情时，会把话题岔开专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:对方不问，自己从不会主动说起单位里的事情答案：C20.除了人员测评外，沙盘游戏最适用于（）A:绩...
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