专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全及答案【名师系列】第I部分单选题（50题）1.春节期间，家家户户放鞭炮，如果你是负责这项工作的社区管理人员，发现有居民未按市政府要求在规定时间和地点燃放鞭炮,你会（）。A:向上级反映B:只要觉得没有危险，可以让居民燃放C:按照规定给予处罚D:劝导答案：D2.平衡计分卡如果仅得到高层的支持，但得不到各业务单元管理层的认同，会造成（）方面的障碍。A:组织和管理系统B:对绩效考评认知C:信息交流D:指标创建和量化答案：B3.《工会法》规定，罢免工会主席、副主席必须召开工会会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过（）通过，不得罢免。A:45294专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:45356C:45325D:半数(1/2)答案：D4.(2018年5月)()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。A:笔试B:筛选申请表C:面试D:背景调查答案：D5.母子公司型的企业属于()A:直线参谋组织B:职能组织C:直线组织D:委员会组织答案：A6.（）是劳工问题的显著特征，同时也是劳动问题客观性特征的另一表现。A:主观性B:历史性C:普遍性D:社会性答案：D7.(2016年11月)由于福利具有（），无形之中减少了企业的开支。A:潜在性专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:稳定性C:合法性D:延迟性答案：D8.下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是（）。A:代表了全新的现代企业管理理念B:是对人力资源战略进行系统化管理的过程C:对人力资源管理者和直线主管提出了更高更新的要求D:是现代人力资源管理发展的初级阶段答案：D9.()是组织学习力的行为环节。A:对未来的警觉程度B:对信息的传递程度C:对变化的调节能力D:对事物的认识程度答案：C10.（）是制定薪酬战略的第一步。A:评价整体性薪酬战略的内涵B:薪酬调查C:做出薪酬决策D:制定薪酬制度体系答案：A11.培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略的（）。A:人员保障措施专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:文化保障措施C:制度保障措施D:组织保障措施答案：D12.采取（）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。A:投资策略B:控制策略C:参与策略D:吸引策略答案：D13.新《劳动争议调解仲裁法》规定在不延期的情况下，仲裁审理时限应当在（）结束。A:30天B:75天C:45天D:60天答案：C14.下列不是薪酬战略与企业发展阶段的是（）。A:合并或迅速发展阶段B:无发展或衰退阶段C:正常发展至成熟阶段D:企业战略目标阶段答案：D15.(2016年11月)KPI和PRI这两类绩效考评指标的共同点是（）A:都可进行量化考核专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:都来自于组织战略C:都是主观指标D:都与具体职位无关答案：A16.（）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点A:协作进行原则B:全面评价原则C:时间梯度原则D:利益整合原则答案：C17.文书倾向测试属于（）测试。A:职业人格B:职业兴趣C:学业成就D:职业能力答案：D18.在职业活动中，所谓“理智信任”的意思是（）。A:相互信任，同时也反对不明是非、不分善恶的盲目信任B:表面上信任，实际上不信任C:即使信任，也要加强防范和戒备D:既信任，又怀疑答案：A19.关于招聘过程中的背景调查，说法错误的是（）。A:只调查与工作相关的情况专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:重视应聘者性格的主观评价内容C:要评估调查材料的可靠程度D:重点调查核实客观内容答案：B20.将任意选择的两个事项结合起来的方法是（）。A:成对列举...
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