专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库附答案（夺分金卷）第I部分单选题（50题）1.对那些比你晚到公司的年轻人，你会（）。A:觉得他们不该到这个单位来B:认为他们能混到自己目前这样子还需要一些时间C:认为他们会增加自己的竞争压力D:觉得他们在经验上不如自己答案：C2.（）不完全按照逻辑推理，而是换一个角度进行思考。A:收敛思维法B:逆向思维法C:横向思维法D:颠倒思维法答案：C3.()属于非任务具体性、非公司具体性、非行业具体性的胜任特角色A:组织胜任特征B:元胜任特征C:概念胜任特征D:基础性胜任特征答案：B专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.人际关系的不协调属于抑制想象思维的（）。A:内部心理障碍B:外部心理障碍C:环境方面的障碍D:内部智能障碍答案：C5.当组织战略发生转移或着环境发生变化时，（）职业生涯路径能够顺利实现人员转岗安排，保持组织稳定性。A:传统B:横向C:双重D:网状答案：D6.()是制定薪酬战略的第一步。A:作出薪酬决策B:对薪酬战略内涵进行分析C:制定薪酬制度体系D:薪酬调查答案：B7.采用投资策略的企业，适合的企业文化类型为（）。A:家族式+市场式B:官僚式+市场式C:发展式+市场式D:官僚式+家族式答案：C专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.人类历史上最重要的人力资源流动是在（）之间进行的。A:招聘周期较短B:劳动力需求方处于有利地位C:劳动者的失业率较低D:劳动者的工资较低答案：D9.（）与工作岗位或技能的关系最紧密A:绩效工资B:保险福利C:基本工资D:激励工资答案：C10.（）是检验员工自愿流动态度最好的工具。A:工作满意度调查B:员工能力评估C:员工流动后果分析D:工作绩效评价答案：A11.(2016年11月)个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。A:职业选择与准备阶段B:职业生涯中期阶段C:职业生涯早期阶段D:职业生涯后期阶段答案：B专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.在企业集团中运用范围最广泛的联结方式是（），它的出现是出于两方面的原因：集团内核心企业的选择和协作（关系）企业的需要。A:资金借贷型B:环状持股型C:层层控股型D:共同出资型答案：A13.国庆期间，市政园林部门布置花卉装点城市，临近的一家公司看到花卉无人看管，于是将街面上的花卉搬到自己公司，省力又省钱，就在这时，你所在公司的领导要求你负责布置花冉等景观，你会（）。A:组织公司员工自己动手，做一些物件进行布置B:向公司申请资金，租赁花丼布置自家公司C:插国旗、彩旗，购买几张宣传両进行布置D:像临近的那家公司一样，弄一些市政园林部门的花卉布置自家公司答案：A14.在企业培训的“管理者支持”中（）的支持水平最高。A:允许员工参加培训B:给员工提供培训应用机会C:关心培训的进展和结果D:作为培训的指导者答案：D15.运用企业平衡计分卡的前提条件不包括（）。A:平衡计分卡所解释的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系B:企业的战略目标能够层层分解专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:绩效考评相配套的人力资源管理的其他环节D:企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全答案：C16.关于薪酬的表述，错误的是（）A:激励工资是根据员工已取得的工作业绩，在基本工资之外增加支付的工资B:富于挑战性的工作也是属于薪酬的范围C:基本工资一般忽视了员工个体之间的差异D:医疗保险属于非货币性薪酬答案：A17.一般而言，（）企业文化的企业员工承担的量化考核压力最大。A:市场式B:发展式C:官僚式D:家族式答案：A18.你在某商场买东西时，收银员找零时少找给你两块钱，但你回到家里后才发现这事，这时你会（）。A...
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