专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库及答案【易错题】第I部分单选题（50题）1.职业生涯面谈一般由（）或精神导师来对员工实施。A:员工的直接上级B:人力资源部门的专职人员C:高层经理D:外聘咨询专家答案：B2.在薪酬交易模式中，家庭式的交易模式倾向于（）。A:高薪—低责任B:高薪—高责任C:低薪—低责任D:低薪—高责任答案：D3.(2015年11月)（）薪酬策略强调高投入高回报。A:跟随型B:滞后型C:领先型D:混合型答案：C专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于（）。A:雇主的受益点B:社会舆论倾向C:双方的谈判力量大小D:工会的受益点答案：C5.(2016年5月)国际劳工组织的最高权利机关是（）。A:国际劳工组织监事会B:国际劳工局C:国际劳工组织理事会D:国际劳工大会答案：D6.（）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理A:人力资本理论B:边际生产力理论C:集体谈判工资理论D:均衡价格理论答案：B7.薪酬内部一致性策略的推行从（）开始A:薪酬调查与分析B:薪酬的合法性分析C:工作岗位分析D:组织战略分析答案：C专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.以科技成果入股的，科技成果作价金额一般不超过企业注册资本的（）。A:0.25B:0.1C:0.2D:0.15答案：C9.关于职业化，正确的说法是（）。A:职业化在劳动观上倡导劳动作为谋生手段的人性需求B:职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度C:职业化包含三个层次，其中居于核心地位的是职业化技能D:职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向答案：B10.作为职业道德规范“诚信”的“通识性”是指（）。A:不同民族、不同时代趋于一致的那种不自欺不欺人的价值观B:一般的、民族的、时代的、共同的认识C:无论在哪里、哪个时期，人类与生俱来的敏感性D:通过学习、培训，获得对诚信的价值认可的知识和能力答案：B11.胜任特征模型研究中，T检验是为了（）A:对胜任特征进行分级和界定B:比较样本特定指标数值的差异问题C:对胜任特征指标进行分析归类D:研究胜任特征指标重叠性问题答案：B专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.与“缩短开发周期”这一关键成功因子（CSF）有关的部门KPI是（）。A:新产品计划销售B:新产品的开发周期C:国家专利获得数量D:新产品的上市数量答案：B13.采用（），可以在员工受到挫折时，减少或消除员工的不良情绪。A:综合式绩效面谈B:解决问题式面谈C:双向倾听式面谈D:单向劝导式面谈答案：C14.()可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划。A:持续发展型模式B:阿什里德模式C:咨询型模式D:系统型模式答案：B15.职业特征属于现实型的是（）。A:市场研究人员B:推销员C:司机D:秘书答案：C专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.职工()以上的企业、事业单位可以设专职工会主席。A:500人B:200人C:50人D:30人答案：B17.(2018年5月)智力激励法的基本原则不包括()原则。A:以质求量B:自由畅想C:限时限人D:延迟批评答案：A18.对员工的流动率进行分析时，（）不属于企业工作条件和环境方面的因素。A:工资福利待遇B:工作的安全性C:工作时间与轮班制度D:员工在试用期内是否符合企业的要求答案：D19.《劳动合同法》规定，合同期一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。A:4个月B:3个月C:2个月D:1个月专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C20.(2018年5月)对()的考评适用于360度或180度考评。A:PCIB:KPIC:PRID:NNI答...
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