专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库【精练】第I部分单选题（50题）1.()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。A:福利保险B:弹性工资C:激励工资D:绩效工资答案：D2.在学习型组织中，（）是最基本、最有创造力的单位。A:员工B:组织C:部门D:团队答案：D3.按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括（）。A:员工辞退率B:被动离职率C:员工留存率D:主导辞职率答案：C专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.“您认为企业的绩效管理还有需要修改的地方，比如：_________。”这是绩效管理评估问卷的（）部分。A:主体部分B:基本信息C:问卷说明D:意见征询答案：D5.采取成本控制型经营战略的企业，薪酬体系会偏重（）。A:激励产品创新和技术变革B:关注目前的业务流程对企业未来在市场上的技术领先性和品牌价值的意义C:研究竞争对手的成本，提高绩效工资的比重D:以顾客满意度为标准的岗位技能评价和激励体系答案：C6.在绩效管理评估问卷中，一般将一些开放式问题放在（）部分。A:问卷主体B:问卷说明C:意见征询D:基本信息答案：C7.以顾客为核心的薪酬策略（）A:鼓励降低成本、提高生产率B:按顾客满意度支付员工工资C:鼓励员工大胆创新D:强调少用人、多办事专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.熟能生巧，说的是人力资本的（）特征。A:无限创造性B:收益递增性C:累积性D:个体差异性答案：C9.注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取（）。A:吸引策略B:市场策略C:参与策略D:投资策略答案：C10.团体劳动争议自受理起最长不超过（）结束。A:45日B:15日C:10日D:30日答案：B11.(2016年11月)美国社会学家帕森斯主张以（）作为社会分层标准。A:财富B:权力C:职业专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:威望答案：C12.（）在创新中具有统帅作用。A:想象思维B:联想思维C:辩证思维D:逻辑思维答案：C13.股票期权的行权价（）一般适用于公司股价看涨的情况。A:高于现值B:接近现值C:等于现值D:低于现值答案：A14.(2016年11月)（）适用于以扩大市场占有率为目的或生产比较稳定、技术变化不大的。A:优质竞争策略B:廉价型竞争策略C:创新竞争策略D:独特型竞争策略答案：B15.沙盘推演测评法的操作过程不包括（）。A:评估阶段B:阶段小结C:评价阶段专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:决战胜负答案：A16.在计算经营者的效益年薪时，（）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。A:SB:GC:YD:WX答案：B17.团队薪酬适合团队成员间具有高度（）的环境A:合作性B:依托型C:依赖性D:互补性答案：C18.(2017年5月)()属于职业兴趣测试A:COPSB:DATC:SDSD:RIT答案：A19.上司交给你一个任务，规定你一个月内完成，但现在突然改变了时间，限你在一周之内完成，你分析了任务和时间，认为有可能在一周之内完成任务。你会告诉上司（）A:自己难以完成，要求上司另请他人专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:自己可以尽力试一试，但完不成任务不能怪罪自己C:自己只能试一试，能否完成任务不好说D:自己努力在一周之内完成任务答案：D20.(2015年5月)对于劳动争议诉讼，人民法院应在立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。A:5日B:3日C:7日D:10日答案：A21.平衡计分卡是一个层次概念，首先要制定的是（）级的平衡计分卡。A:部门B:企业C:岗位D:班组答案：B22.(2017年11月)职业生涯规划的主体是()A:职业生涯顾问B:个人C:组织D:上级答案：B专业精品云南...
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