专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试王牌题库带答案（基础题）第I部分单选题（50题）1.马尔可夫模型是分析组织人员流动的典型()。A:多维立体组织B:模拟分权组织C:流程型组织D:矩阵模型答案：D2.企业员工的劳动活动按照工作性质进行区分，不包括（）劳动。A:工艺性B:重复性C:辅助性D:技术性答案：B3.“您还有什么事项需要补充说明的?”这类题目一般用于面试实施过程的（）。A:确认阶段B:结束阶段C:核心阶段D:导人阶段专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B4.对培训效果进行反应评估的方法不包括（）。A:电话调查B:笔试法C:综合座谈D:访谈法答案：B5.（）认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。A:费德勒的权变模型B:路径一目标理论C:参与模型D:情境领导理论答案：B6.以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是（）。A:主要解决结构分化时出现的分散倾向和实现相互协调的要求B:是组织设计中的第二步工作C:是企业最常用的组织结构变革方式D:是一种改良式变革答案：D7.处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是()。A:企业之间相互调查B:委托中介机构调查C:访谈调查专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:问卷调查答案：B8.人力资源的开发成本不包括（）。A:脱产培训成本B:在职培训成本C:人员定向成本D:人员招募成本答案：D9.()不属于劳动安全卫生保护费用。A:健康检查和职业病防治费用B:劳动安全卫生教育培训经费C:工伤保险费D:医疗保险费答案：D10.劳动合同双方当事人，对已经订立的合同条款达成修改或补充的法律行为称为（）。A:劳动合同的订立B:劳动合同的变更C:劳动合同的解除D:合同的终止答案：B11.绩效考评标准的类型不包括（）。A:等级式B:定义式C:质量式专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:量词式答案：C12.“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”体现了我国传统职业道德的()A:恪尽职守的敬业精神B:以礼待人的和谐精神C:公忠为国的社会责任感D:见利思义、以义取利的价值取向答案：C13.（）是指企业工会代表和企业代表依法就企业内部工资分配制度。工资分配形式，工资收入水平等事项进行平等协商。在协商一致的基础上签订协议的行为。A:工资个体协商B:工资水平协商C:工资协商D:工资集体协商答案：D14.企业薪酬制度的职能不包括()。A:调节B:保障C:激励D:监督答案：D15.（）是制订好培训计划的基本问题。A:培训课程设计专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:课程目标C:课程模式D:课程评价答案：A16.管理人员的培训开发计划的编制应坚持以（）为中心。A:完善约束激励机制B:提高组织活力C:服务培训对象D:建立需求驱动答案：C17.以下有关人力资本投资的表述，错误的是()。A:投资主体可以是国家或个人B:投资直接提高人的生产力C:是一种非生产性的投资D:投资对象是人答案：C18.考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评答案：C19.工资集体协商开始前()内,协商双方应提供与工资集体协商有关的直实情况和资料。专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:5日B:15日C:7日D:10日答案：A20.不属于战略控制的基本要素的是()A:实际成效B:绩效评价C:战略评价标准D:战略分解答案：D21.企业制定员工培训规划的基础是()A:工作岗位职责’B:培训讲师资源C:设计培训内容D:培训需求分析答案：D22.()是心理状态的主要成分。A:情感B:情态C:性情D:情绪答案：D23.较客观公正，但考评结果的准确性和可靠...
