专业精品西藏日喀则地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年西藏日喀则地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库加答案第I部分单选题（50题）1.下列各项中，属于社会保险内容的是（）。A:财产保险B:失业保险C:社会救济D:社会福利??答案：B2.小王进入公司工作已满一年，并没有和公司签订劳动合同，则其与公司之间构成了()A:劳动法律关系B:名义劳动关系C:劳动雇佣关系D:事实劳动关系答案：D3.()是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。A:冒险和进取B:稳定和创新C:冒险和创新D:稳定和改革答案：C专业精品西藏日喀则地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.限制延长工作时间的措施不包括()A:程序限制B:人员限制C:时间限制D:条件限制答案：A5.布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于招聘()A:技术人员B:普通职员C:销售人员D:高层人员答案：B6.我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和（）构成的。A:标准B:内容C:规则D:要求答案：B7.(2018年11月)（）是企业根据自己的具体生产、技术、组织条件，参照统一劳动定额，由企业组织制定的劳动定额，经有关领导批准后，在本企业范围内执行。A:企业定额B:统一定额C:一次性定额D:人员定额专业精品西藏日喀则地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A8.（）是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。A:观测法?B:作业测时C:岗位抽样D:岗位写实答案：C9.下列各项属于无形资本费用的是（）。A:设备、器材的购置费用B:培训会场地的租赁费C:受训者在接受培训期间的工资D:由于管理不善而造成的损失费用答案：D10.()是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。A:经济关系B:劳动合同关系C:劳动关系D:劳动法律关系答案：C11.(2015年5月)某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为3400元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为()元。A:135B:0C:240专业精品西藏日喀则地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:80答案：B12.所谓（）是对劳动者权益和权能的保护。A:优先保护B:基本保护C:特殊保护D:全面保护答案：D13.人力资源管理费用核算的要求不包括()。A:加强费用开支的审核和控制B:正确划分各种费用的界限C:控制成本和节约能耗D:采用适当的核算方法答案：C14.()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。A:结构效度B:统计效度C:内容效度D:过程效度答案：C15.影响群体决策的群体因素不包括（）。A:群体规模B:群体多样性C:群体结构D:群体熟悉度专业精品西藏日喀则地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C16.(2017年11月)（）是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险制度。A:医疗保险B:养老保险C:失业保险D:工伤保险答案：A17.满足地位需要的行为不包括()A:居住在合适的社区，参加俱乐部B:拥有舒适的轿车，合体的穿着C:具有执行官的特权D:影响他人并改变他们的态度和行为答案：D18.如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（）的报酬。A:1.5B:1C:2D:2.5答案：A19.在职业技能体系中，（）是保证。A:职业知识B:人文素养C:职业能力专业精品西藏日喀则地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:职业技术答案：D20.()是整个人力资源管理系统正常运转的基础。A:基础数据层B:决策支持层C:劳动关系层D:业务处理层答案：A21.(2019年5月)在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（）关系。A:人身B:法律C:财产D:权利义务答案：A22.所谓（）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。A:部分保护B:优先保护C:全面保护?D:基本保护答案：C23.工资总额的项目不包括（）。A:津贴补贴专业精...
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