专业精品西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全及免费答案第I部分单选题（50题）1.企业在确定整体性薪酬战略时，（）直接影响到员工的工作态度和工作行为。A:员工的贡献率B:内部一致性C:外部竞争性D:薪酬体系管理答案：A2.一般适应症候群的压力反应模式包括（）三个阶段。A:抵抗.冲突和发展B:报警.抵抗和消耗C:报警.接纳和恢复D:抵抗.激化和接受答案：B3.(2017年11月)()是指每个管理者所直接领导的人员数量。A:管理层级B:员工人数C:控制幅度D:责任链答案：C专业精品西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2018年5月)对()的考评适用于360度或180度考评。A:PCIB:NNIC:PRID:KPI答案：A5.一般而言。若企业的业务数量较少。地区分布集中时。可选择的组织结构是()。A:W型组织结构B:U型组织结构C:H型组织结构D:M型组织结构答案：B6.(2016年5月)自己懒于思考，人云亦云，这属于（）思维障碍。A:习惯型B:权威型C:从众型D:麻木型答案：C7.(2018年5月)下列绩效面谈方式中,()没有严格的程序和格式。A:单项劝导式面谈B:综合式绩效面谈C:解决问题式面谈D:双向倾听式面谈答案：D专业精品西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2015年5月)（）是一种承认和开发员工能力的重要方法，体现在员工职位的提升上。A:晋升B:调动C:工作轮换D:降职答案：A9.以下说法正确的是（）。A:逻辑思维解决的是准确性问题，辩证思维解决的是新颖性问题B:收敛思维解决的是准确性问题，发散思维解决的是新颖性问题C:联想思维解决的是准确性问题，想象思维解决的是新颖性问题D:逻辑思维解决的是准确性问题，创新思维解决的是新颖性问题答案：D10.(2015年5月)劳动争议诉讼是权利（）方式。A:合力求济B:公力救济C:社会救济D:自力救济答案：C11.一般而言，股票期权的主要对象是（）。A:科技开发人员B:决策层成员C:所有员工D:公司经理答案：D专业精品西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.（）最适合大型跨国公司。A:控股系列企业集团B:区域系列企业集团C:横向结合型企业集团D:企业系列企业集团答案：A13.保护劳动者的合法权益规定是企业社会责任中的（）。A:法律责任B:股东责任C:伦理责任D:经济责任答案：A14.平衡计分卡中的设计体现了以（）为核心的思想。A:学习与成长B:内部流程C:财务D:客户答案：A15.()对解决一般性问题、老问题是有效的。A:书本型思维B:直线性思维C:从众性思维D:习惯性思维答案：D专业精品西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.(2017年11月)一般而言，实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。A:运营控制型B:风险控制型C:战略控制型D:财务控制型答案：A17.绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供了参考依据。A:考评程序与方法B:考评者和被考评者C:考评结果D:考评指标答案：C18.（）组织结构即为控股公司结构。A:M型B:U型C:Y型D:H型答案：D19.你通常工作时的感受是（）。A:平淡B:麻木C:高兴D:兴奋答案：C专业精品西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.(2016年11月)下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）只能在其他分析的基础上进行。A:回归分析B:T检验分析C:相关分析D:聚类分析答案：A21.(2015年11月)（）薪酬策略强调高投入高回报。A:跟随型B:混合型C:领先型D:滞后型答案：C22.假如你因揭发检举公司违规行为被免职并遭受大家排斥，你会（）。A:路在脚下，慢慢摸索B:光脚的不怕穿鞋的C:走自己的路，让别人说去吧D:觉得无路可走答案：C23.（）是指死记硬背现成答案，不善于从多个角度思考问题。A:麻木型思维障碍B:习惯型思维障碍C:直线型思维障碍D:书本型思维障碍专业精品西藏日喀则地区企业...
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