专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全带答案解析第I部分单选题（50题）1.(2017年5月)国际劳工组织的执行机构是（）。A:国际劳工组织理事会B:国际劳工大会C:各国劳动行政部门D:国际劳工局答案：D2.企业集团可以利用原有知名品牌以较低的市场成本进入新的业务领域，这是企业集团的()优势。A:垄断B:迅速扩大组织规模C:无形资产D:规模经济答案：C3.假如你在单位的表现已十分优异了，但某个新来的同事的业绩总是比你更突出，这时，你会（）A:多少有点忧伤B:努力与他做朋友C:暗自努力，超过他D:产生“既生瑜，何生亮”的感觉专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B4.(2015年11月)?《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向（）申请支付令。A:当地人民法院B:当地劳动部门C:当地工商管理部门D:总工会答案：A5.企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标。()就表现为这些目标的内化。影响企业集体与员工个人的信念和行为。A:企业竞争策略B:经营策略C:企业战略D:企业文化答案：D6.(2015年5月)从（）维度来看，人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。A:长期发展战略与作业程序B:员工与长期发展战略C:短期战术性操作和员工D:作业程序和短期战术性操作答案：D7.平衡计分卡如果仅得到高层的支持，但得不到各业务单元管理层的认同，会造成（）方面的障碍。A:组织和管理系统专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:对绩效考评认知C:信息交流D:指标创建和量化答案：B8.COPS属于（）。A:职业能力测试B:职业兴趣测试C:学业成就测试D:职业人格测试答案：B9.劳工问题的显著特征是（）A:客观性B:历史性C:主观性D:社会性答案：D10.现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（）。A:企业也要对外部社会和政府负责B:管理范畴更加集中在某些领域C:人事管理部门对员工的管理全面负责D:把人力资源视为和物质资源等价的资源答案：A11.()认为员工的知识技能是“投入”，员工的行为是“转化”，员工的满意度和绩效是“产出”。A:一般系统理论专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:行为角色理论C:交易成本理论D:人力资本理论答案：A12.尽管你工作多年且十分努力，但你没有得到提拔，相反，比你工作时间短的年轻人却成了你的主管。你会（）。A:不再像以前那样卖命了B:觉得自己能力不行，不再想自己提拔的事情了C:尽管心里很郁闷，但工作还得继续D:看不到希望，选择离开答案：C13.同一测试者在不同时间所测的结果一致，说明（）较高。A:稳定性信度B:同质性信度C:评分者信度D:重测信度答案：D14.如果员工的绩效考核为A(优秀），对应的比较比率比较低，则（）。A:员工应该小幅地降低工资B:员工的工资应该维持现状C:员工应该涨工资，但涨幅较小D:员工应该涨工资，且涨幅较大答案：D专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.员工由于必须对太多人的任务期望作出反应而受到压力，属于（）。A:角色冲突B:任务欠载C:角色模糊D:任务超载答案：D16.平时和朋友们在一起聊天时，你的状况是（）。A:总是能够找到有意思的话题B:谈完想说的事就想离开C:扯来扯去总离不开工作D:漫无边际，总是说个没完没了答案：B17.()最适合大型跨国公司。A:控股系列企业集团B:横向结合型企业集团C:区域系列企业集团D:企业系列企业集团答案：A18.下列说法中，不合乎语言规范要求的是（）A:“嘿”B:“您走好”C:“您请便”D:“请稍候”答案：A专业精品新疆巴音郭楞蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19....
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