专业精品西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试及参考答案（模拟题）第I部分单选题（50题）1.（）属于对晋升结果进行评估的方法。A:升等考试法B:配对比较法C:面谈法D:主管评定法答案：C2.学习型组织的功能可以从四个层次加以说明，从个人层面来看()。A:学习型组织促进了组织与环境相适应，有助于企业为社会、为广大人民群众服务，尽到应尽的责任，给人民带来福音B:学习型组织有利于鼓励员工共同合作，增强团队的凝聚力C:学习型组织创造不断学习的机会，促进组织中员工之间探讨和对话的氛围D:学习型组织有助于建立学习及学习共享系统，并促使成员迈向共同愿景答案：C3.团队薪酬适合团队成员间具有高度（）的环境A:互补性B:合作性C:依托型专业精品西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:依赖性答案：D4.(2018年5月)期望理论中,()是指员工对获得薪酬的偏好强度A:期望B:工具C:效价D:动机答案：C5.二元坐标法的最后一个步骤是（）。A:摘取有意义的联想B:进行可行性分析C:进行联想和判断D:列出联想元素答案：B6.下列不属于培训成果转化机制的是（）。A:转化环境和条件创造子机制B:反馈与考核子机制C:培训激励子机制D:培训开发子机制答案：D7.按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括（）。A:员工辞退率B:被动离职率C:主导辞职率D:员工留存率专业精品西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D8.根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”，下列说法中正确的是（）。A:“禁止商业贿赂的暂行规定”与“反不正当竞争法”不存在内在关联B:法律上的商业贿赂行为，严格界定为财物，如“请客”、“考察”等不计其内C:不得以商业贿赂手段购买商品，但拓展市场、扩大销售不含其内D:经营者的职工采用贿赂手段的行为，应当认定为经营者的行为答案：C9.（）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。A:PCIB:PRIC:NNID:KPI答案：B10.(2017年5月)（）与工作岗位或技能的关系最紧密A:绩效工资B:基本工资C:激励工资D:保险福利答案：B11.(2018年5月)终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功、提高生活质量的手段,而不是目的,这是员工终身学习的()属性A:个体专业精品西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:发展C:中介D:社会答案：C12.SMART原则中的“可达成原则”是指绩效指标是（）。A:高而可攀的B:与业绩相关的C:具体的D:有明确导向的答案：A13.（）可以通过集体协商谈判的方式确定。A:最低工资标准B:货币工资水平C:法定社会保险D:劳动安全卫生标准答案：B14.绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供参考依据。A:考评者和被考评者B:考评结果C:考评程序与方法D:考评指标答案：B15.（）中成员的身份基本都是“兼职”的，除了团队工作外，还要将大部分时间投入到常规、正式的工作中。专业精品西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:流程团队B:项目团队C:临时团队D:平行团队答案：D16.最近单位里的同事结婚的比较多，“随份礼”的开销已经花去了你大半个月的工资，这时，又有一个你只是认识的同事给你送来婚礼请柬，你会（）。A:咬牙克服困难参加婚礼，并送上一份礼物B:自己亲手制作一样省钱又好玩的礼物送去C:就说自已有要事不能参加，但会祝福他们D:因为仅仅是认识关系，不参加婚礼答案：B17.基本工资一般与（）关系不大。A:工作技能B:工作经验C:工作业绩D:工作岗位答案：C18.绩效管理系统不包括（）。A:监督管理体系B:考评运作体系C:绩效指标体系D:结果反馈体系答案：A专业精品西藏日喀则地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.(2018年5月)()组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。A:战略联合型B:...
VIP
