专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库【易错题】第I部分单选题（50题）1.在培训教室布置方法中，（）更适合于模拟练习法。A:圆桌分组布置法B:臂章形布置法C:U形布置法D:传统布置法答案：C2.（）是劳动权的核心。A:劳动保护权和职业培训权B:择业权和劳动报酬权C:就业权和择业权D:休息休假权和劳动保护权?答案：C3.()为企业岗位归级列等奠定了基础。A:岗位评价B:绩效考核C:培训开发D:岗位分析答案：A专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.孔子强调“民无信不立”，体现了（）的重要价值。A:诚实守信B:公忠为国C:爱岗敬业?D:自强不息答案：A5.(2016年5月)招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是（）。A:注意-方式-愿望-行动B:注意-兴趣-有效-方式C:注意-兴趣-愿望-行动D:愿望-兴趣-行动-结果答案：C6.应聘申请表内容的设计都要根据工作说明书来确定，考虑本企业的（），按不同岗位要求、不同应聘人员的层次分别进行设计。A:招聘成本B:人力资源规划C:招聘计划D:招聘目标以及欲招聘的岗位答案：D7.在面试活动中，面试考官始终处于()A:主导地位B:从属地位C:引导地位D:辅助地位答案：A专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.消费者市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。A:个人消费B:政府购买C:家庭消费D:产业消费答案：A9.某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业绩超过200份以上，则超出部分每份可得0．5元，小李今天共售出产品320份。则他今天收入为（）。A:140元B:260元C:160元D:128元答案：A10.(2018年5月)应聘申请表设计时。要符合当地有关（）和政策的要求。A:业务部门主管B:法律C:上级主管部门D:人事行政总监答案：B11.员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响，这体现了绩效的（）。A:多因性B:动态性专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:多维性D:复杂性答案：A12.制定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是：制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的()A:时间效益B:工作成果C:劳动效率D:工作能力答案：C13.(2016年11月)培训的组织管理工作应该由（）来负责。A:企业相关的主管部门B:战略发展部门C:人力资源部门D:各类部门及各级主管答案：C14.(2019年5月)工时定额和产量定额是劳动定额的两种基本表现形式，它们在数值上互成（）。A:差值关系B:正比关系C:倒数关系D:指数关系答案：C15.已办理就业证的外国人，应在入境后()日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:20B:30C:15D:25答案：B16.现阶段，我国法定集体合同的附件主要是()A:要式合同B:专项集体合同C:工资协议D:综合性集体合同答案：C17.劳动卫生规程不包括()A:传染病防治B:职业病防治C:防暑降温和防冻取暖D:防止有毒有害物质危害答案：A18.（）是指以一次平均数为基础，采用多种计算方法，将一次平均值与若干先进或落后的数值相加之后，求出的二次平均数。A:简单算术平均B:平均先进值C:先进平均值D:加权算术平均答案：B专业精品青海省海西蒙古族藏族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.()是指一个国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。A:国民净收入B:国内生产总值C:总供给D:总需求答案：C20.关于遵纪守法，你认为正确的说法是（）。A:金钱对人的诱惑力要大于法纪对人的约束力B:只要品德端正，学不学法无所谓C:遵纪守法与职业道德要求有一致性?D:法律是由人执行的，执行时不能...
VIP
