专业精品青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库答案下载第I部分单选题（50题）1.工会和雇主可以达成协议的情况是（）。A:工会的上限高于雇主的下限B:工会的坚持点低于雇主的坚持点C:雇主的坚持点低于工会的坚持点D:工会的上限高于雇主的坚持点答案：B2.（）属于企业社会责任的国际标准。A:ISO800B:ISO14000C:ISO9000D:ISO26000答案：D3.(2015年5月)对于劳动争议诉讼，人民法院应在立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。A:7日B:3日C:10日D:5日答案：D专业精品青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）不属于量化分析录用决策方法。A:综合加权法B:能位匹配法C:主观判断法D:立即排除法答案：C5.(2016年5月)（）的障碍属于设计平衡计分卡的技术上的障碍。A:组织考评和个体考评衔接方面B:对绩效考评认识方面C:组织与管理系统方面D:信息交流方面答案：A6.(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请A:统筹筹地区社会保险行政部门B:统筹地区所在医疗机构C:工会组织D:上级单位答案：A7.某公司主管十分爱听别人表扬他的话，许多员工了解主管的脾气，都学着说表扬主管的话。如果你的身边有这样一位主管，和他打交道，你会（）。A:适当时候要表扬一点B:和其他员工一样多表扬主管C:专挑主管的缺点说专业精品青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:少接触，少说话答案：B8.(2017年5月)在企业发展中的（），一般不会应用团队薪酬A:成长期B:成熟期C:始付期D:衰退期答案：D9.日本型的企业集团实行的是（）组织结构模式。A:集团本部一事业部—工厂B:母公司—子公司—工厂C:经理会—公司—工厂D:集团会长—营运委员会—子公司—工厂答案：C10.职业生涯年度评审的具体方式为（）。A:谈话B:问卷C:会议D:投票答案：A11.现代绩效管理的根本目的是(）A:薪酬确定依据B:晋升依据C:改进绩效D:奖惩依据专业精品青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C12.(2016年11月)（）在创新中具有统帅作用。A:想象思维B:辩证思维C:逻辑思维D:联想思维答案：B13.采用（），可以在员工受到挫折时，减少或消除员工的不良情绪。A:解决问题式面谈B:单向劝导式面谈C:双向倾听式面谈D:综合式绩效面谈答案：C14.企业培训开发体系，包含培训管理体系（）以及培训实施体系。A:培训课程体系B:培训职责体系C:培训政策体系D:培训制度体系答案：A15.平衡计分卡的财务方面强调从（）的立场出发。A:利润B:投资者C:员工D:顾客专业精品青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B16.人民法院在立案之日起（）日内将起诉状副本送达被告，被告在收到之日起（）日内可以提出答辩状。A:3，5B:7，15C:5，15D:5，7答案：C17.传统的绩效评价体系主要关注（）。A:生产类指标B:客户类指标C:市场类指标D:财务类指标答案：D18.当成员企业处于成长的发展阶段，与集团的资源呈高度相关性，且属于集团战略发展的核心地位的情况下，集团应选择（）的管理模式A:战略管控型B:战略管理型C:财务管控型D:运营管控型答案：D19.一般适应症候群的压力反应模式包括（）三个阶段。A:抵抗.激化和接受B:报警.接纳和恢复C:抵抗.冲突和发展专业精品青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:报警.抵抗和消耗答案：D20.国际劳工组织的执行机构是（）。A:国际劳工局B:国际劳工组织理事会C:国际劳工大会D:各国劳动行政部门答案：A21.（）对解决过去常常遇到的问题是有效的。A:直线型思维B:麻木性思维C:自我中心型思维D:习惯性思维答案：D22.将职业人格分为常规型等6种类型的...
VIP
