专业精品西藏那曲地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年西藏那曲地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全附参考答案AB卷第I部分单选题（50题）1.利用平衡计分卡进行战略管理，首先要（）A:建立企业使命、愿景、价值观和长期目标B:对企业所处的内，外部环境进行分析C:制定企业战略目标D:进行战略的执行和跟踪答案：A2.()适合用360度考评方法进行考核A:略B:KPIC:PCID:PPU答案：C3.(2015年5月)职业生涯管理的要求首先来源于（）。A:个人B:社会和环境C:企业D:团队答案：B专业精品西藏那曲地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.强调员工要按时按质按量完成工作的是()式企业文化A:家族B:发展C:官僚D:市场答案：D5.（）又称为内插式组合，适于对产品进行完善和改进时使用。A:焦点法B:主体附加法C:形态分析法D:二元坐标法答案：B6.(2015年5月)经济性福利不包括（）A:企业年金B:福利保险C:住房补贴D:培训机会答案：D7.行为事件访谈法的实施中，（）。A:要求被访者列出工作中最重要的三项技能B:尽量让访谈对象简明扼要的描述自己的工作经历C:一般只采取面谈的方法D:访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组答案：D8.（）是主要针对强制性指标而设定的考评方法。专业精品西藏那曲地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:百分率法B:0—1法C:减分考评法D:说明法答案：B9.（）是人力资本的无形支出。A:机会成本B:心理损失C:保健支出D:教育支出答案：A10.下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。A:即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”B:要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献C:市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜D:在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由答案：A11.下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）只能在其他分析的基础上进行。A:T检验分析B:聚类分析C:相关分析D:回归分析答案：D专业精品西藏那曲地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.列出考核项目，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定晋升人选，是指（）。A:配对比较法B:比较排列法C:成对比较法D:评价中心法答案：A13.(2015年11月)经常性的个性才是一个人的个性特征，这是指个性的（）A:特征性B:稳定性C:一致性D:独特性答案：B14.按照流动范围可以将人力资源分为（）。A:水平流动和垂直流动B:第一产业向第二产业流动和第二产业向第三产业流动C:企业间的流动和企业内部流动D:国际流动和国内流动答案：D15.一般而言。若企业的业务数量较少。地区分布集中时。可选择的组织结构是()。A:W型组织结构B:M型组织结构C:H型组织结构D:U型组织结构专业精品西藏那曲地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D16.下列说法中，不合乎语言规范要求的是（）A:“您请便”B:“嘿”C:“您走好”D:“请稍候”答案：B17.以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（）模式。A:YB:SC:WXD:G答案：B18.智力激励法的会议人数以（）人为宜。A:5～15B:1～3C:3～5D:10～30答案：A19.员工持股需要至少()的员工参与。A:0.7B:0.6C:0.5D:0.8专业精品西藏那曲地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A20.从长期发展战略与管理作业运作的维度来看，人事经理（）。A:是构建人力资源管理各项基础工作的专家B:要了解并尽可能满足员工的需求C:是企业经营的战略合作伙伴D:是培训与技能开发的推动者答案：C21.可以选择外部人员的内部晋升制是（）。A:封闭型晋升B:公开竞争型晋升C:常规晋升D:破格晋升答案：B22.帮助员工建立职业锚是在（）。A:职业生涯后期阶段B:职业生涯中期阶段C:职业生涯早期阶段D:职业选择与职业准备阶段答案：C23.组织职业生涯管理的利益整合原则中并不涉及（）的利益。...
