2024年ERP沙盘教案：推动企业创新发展汇报人：2024-11-13CATALOGUE目录•ERP沙盘概述与目标•企业资源规划基础知识•沙盘模拟实践环节设计•创新发展理念在ERP中应用•团队协作与沟通能力培养•评估反馈与持续改进策略•总结回顾与拓展延伸思考01ERP沙盘概述与目标ERP沙盘是一种模拟企业经营管理的教学工具，通过直观、形象的沙盘模型，展现企业运营的全流程，帮助学员理解和掌握ERP系统的核心理念与实操技巧。ERP沙盘定义提升学员对ERP系统的认识和理解，培养学员的系统思维和全局观念，锻炼学员在模拟经营环境中分析问题、解决问题的能力，为学员未来在实际工作中运用ERP系统打下坚实基础。ERP沙盘作用ERP沙盘定义及作用教学目标通过ERP沙盘教学，使学员掌握ERP系统的基本框架和功能模块，了解企业运营中的关键业务流程，培养学员的团队协作和沟通能力，提高学员在复杂商业环境中的决策能力。预期成果学员能够熟练运用ERP系统进行企业资源管理，具备在模拟经营环境中制定并执行有效战略的能力，形成对企业运营管理的全面认识，为日后成为优秀的企业管理者奠定基础。教学目标与预期成果课程包括ERP系统基础理论、沙盘模拟实操、案例分析与讨论等模块，涵盖企业战略管理、生产管理、财务管理、市场营销等多个方面。课程设置课程总时长为48学时，分为理论讲解、沙盘演练、案例分析三个阶段。其中，理论讲解阶段占16学时，主要介绍ERP系统的基本概念和原理；沙盘演练阶段占24学时，通过分组进行模拟经营实战；案例分析阶段占8学时，对模拟经营过程中的典型案例进行深入剖析和讨论。时间安排课程设置与时间安排02企业资源规划基础知识ERP是一种通过集成企业内部各个部门的信息和资源，实现数据共享和流程优化的管理系统。企业资源规划（ERP）定义从MRP（物料需求计划）到MRPII（制造资源计划），再到现今的ERP（企业资源规划），系统不断升级完善，以适应企业日益复杂的管理需求。发展历程ERP通过整合企业资源，提高管理效率，降低成本，从而帮助企业实现整体效益最大化。核心价值企业资源规划概念及发展历程010203财务管理模块包括总账、应收、应付、固定资产等，实现企业财务数据的集中管理和分析。供应链管理模块涵盖采购、库存、销售等业务流程，确保企业供应链的高效运作。生产管理模块支持生产计划、生产订单、生产领料等功能，提升企业生产管理水平。人力资源管理模块涉及员工信息、薪资、考勤等，助力企业实现人力资源的优化配置。核心模块与功能介绍数据整合度提升实施ERP前，企业数据分散在各个部门，难以整合；实施后，数据实现集中管理，便于分析和决策。成本控制能力增强实施ERP前，企业成本控制困难；实施后，通过精细化管理，企业成本得到有效控制。决策支持能力提升实施ERP前，企业决策缺乏数据支持；实施后，系统提供丰富的数据报表和分析工具，为决策提供有力支持。业务流程优化实施ERP前，业务流程繁琐且易出错；实施后，流程得到简化，工作效率显著提高。ERP系统实施前后对比0102030403沙盘模拟实践环节设计模拟企业背景设定一家制造型企业，包括生产、销售、采购、财务等关键部门，模拟真实市场环境中的企业经营。角色分工参与者将分别扮演企业高管、部门经理、财务人员等角色，明确各自职责，共同推动企业运营。团队协作强调团队合作与沟通，通过角色扮演加深对企业内部协同作战的理解。模拟企业背景与角色分工详细讲解企业运营的全流程，包括市场调研、产品研发、生产制造、销售推广、财务核算等环节。运营流程梳理重点强调运营过程中的关键节点，如供需平衡、成本控制、资金运作等，引导学员深入理解和把握。关键点把握结合具体案例，分析运营流程中的成功与失败因素，提炼经验教训。案例分析运营流程梳理及关键点把握决策分析与优化策略探讨决策分析介绍企业决策的基本原理和方法，包括数据分析、风险评估、资源配置等方面。优化策略探讨实践操作针对模拟运营过程中出现的问题，引导学员探讨优化策略，如改进生产流程、调整销售策略、优化财务结构等。组织学员进行沙盘模拟实操，将理论知识与实际操作相结合，提升学员的决策能力和优化策略实施能力。04创新...
VIP
