村党委班子对照检查材料和平村于20XX年成立党委，20XX年6月进行了换届选举，产生党委委员5名。现有党员162人，下设3个农业支部，1个工业支部、4个非公企业支部，分别为：孟涛电器支部、百汇机械支部、双达金属支部和富源电子支部。自群众路线教育实践活动开展以来，一阶段我村共组织村内党员干部进行了7次集中学习，发放书面征求意见表近160余份，向党员、群众民主征求意见，梳理汇总意见建议20余条；村党委班子成员广泛开展党员干部进万家活动，共结对联系群众70户。当前正处于查摆问题、开展批评环节，村两委成员于7月底开展谈心谈话26次，8月上旬，班子成员通过自查自纠，针对存在问题，认真撰写班子和个人的对照检查材料。村班子集体紧密联系思想和工作实际，深刻分析了问题产生的原因，并提出了今后的努力方向，现将我村对照检查情况汇报如下：一、“四风”方面存在的主要问题（一）形式主义方面1.理论学习不到位。都是在规定时间内按照规定形式完成规定的学习内容，存在敷衍了事的情况。村干部的学习主要就是参加镇、区组织的集中学习，为了完成上级布置的学习任务而学习，自主学习比较少，平时休息时间也多用于各类娱乐活动，很少能静下心来认认真真学习，村两委班子内部也很少组织集中学习，对于理论学习不够重视。2.工作计划流于形式。工作前期虽然会制定计划、措施，但实际进行中这些计划和措施并没有被真正贯彻执行，对问题的解决没有实质性的帮助。比如，村内的长效管理和河道管护每年年初都会制定计划和管理措施，但由于人手不足和重视度不够的问题，这些计划并没有被相关负责人员真正执行，而管理制度也形同虚设，缺乏约束力。3.党员教育形式单一、吸引力不强、效果不好。由于村委人手不够以及党员分散等原因，村内党员活动开展的不多，大部分都是采取开大会的方式进行活动，内容定式，缺乏新意，活动效果一般。4.村内三务公开更新不及时，内容也多流于形式。有时为第1页共2页了避免出现问题，公示时会避开敏感性内容，导致部分群众认为村委做事不够透明公正，反而引发矛盾。（二）官僚主义方面1.部分村干部没有经常下村了解情况，与村民联系不多，导致对村内情况了解不深入；布置工作时为图便利，有时会将工作完全推派给生产队长，导致工作布置不到位，影响工作的顺利开展。2.部分村干部有时在答复问题时态度不是很好，缺乏耐心，群众多问几次就很不耐烦，回答的态度不佳；服务意识不强，主动服务少，一般都是群众找到村委反映情况以后村委安排进行解决，很少会入村主动询问村民是否存在什么困难或是需要解决的问题。3.有时开展工作只根据上级要求，不考虑村内具体情况，生搬硬套，不切实际，导致工作成效大打折扣。（三）享乐主义方面1.部分村干部怕苦怕麻烦，不愿意主动开展工作，怕承担责任。比如，在龙锦路清障时，由于问题比较复杂，群众意见较大，有些村干部工作时就存在畏难情绪，不愿意去和钉子户谈或是谈了一两次就放弃了，怕出了问题要承担责任。2.少数村干部存在迟到早退现象，不能严格遵守上班纪律。一些村干部觉得自己在村内工作时间长了，资格老了，就不再严格遵守单位的上下班纪律，有时下午提早下班。3.少数村干部相信封建迷信，会去求神拜佛，缺乏健康的精神生活。（四）奢靡之风方面1.村内支出存在浪费现象，公费节约意识不强。有时办公室里没有人，电脑、电灯和空调仍会开着，对于村级公共资源的使用没有节俭意识。购买办公室用具和各类材料时，不注意节约，使用起来也比较浪费。2.工作餐安排有时会超出规定标准。在公务接待时，为了争取对村工作的支持，过分热情好客，用餐方面存在超规格接待情况。村内安排工作人员用餐时，有时也会提高用餐档次，存在浪费情况。12第2页共2页
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