各位评委，观众，对方辩友大家好。今天我方的观点是企业发展需要无私奉献精神。首先，请让我来为大家分析一下辩题。所谓无私，是说不只顾自己的利益。和奉献结合起来是指对自己事业的一种爱和全身心的付出。而现在我们要把这种精神应用于企业的发展阶段。定义结束，今天我方将从员工对企业，以及企业对社会两方面阐述我方观点。第一，员工对企业的无私奉献精神，我们知道在商业社会的环境下，没有无私奉献的精神何来奋斗的目标。只有人人排除私欲全心全意的投入无私，忘我的付出才能使得企业的利益最大化。企业的发展强大，作为员工应有一份骄傲和自我价值的体现。当然，无私奉献不代表无偿奉献。企业将会对你的付出用工资作为回报。不热爱岗位的员工不是好员工,没有奉献精神的员工就不是真正的主人翁。没有奉献精神,工作就没有积极性、主动性和创造性；没有奉献精神，就不能真正服务好我们的用户。一个公司的发展和员工的奉献是分不开的，为此，企业应该建立健全的员工激励体制，对乐于奉献、认真负责的员工给与及时的鼓励和肯定。主人翁精神决定企业创业期的竞争力。竞争力强的企业，发展就迅速！员工就会有更大的发展空间，这样良性循环成就了企业也成就了员工！企业需要员工无私奉献的精神，才会发展壮大支持啊，最好是员工不要钱，还能够开心工作是企业最愿意看得到的了。真正发展到卓越企业的，必然有一批无私奉献的员工。不过在卓越的企业里，员工无私奉献，不代表老板真的就趁机剥削，相反的这些员工反而会得到比那些仅仅是为了赚钱而工作的员工更多的回报。具有奉献精神的员工，首先，是忠诚并热爱企业，以企业成功和获胜为荣；其次，对工作有很强的使命感和责任感！没有奉献精神的员工是渺小、可悲和无价值的，因为他们只知道索取，不知道奉献；计较于工作的得失，却未施展和发挥出自己的最大潜能；自囿于五斗米的烦恼中，却未体味到工作的快乐和伟大。由这样的员工组成的企业自然是不幸的，因为大家“同床异梦”，各行其道，各打着自己的小算盘，不能专注于企业的发展，把工作只是当成一份差事，应付了事，工作的质量就难以保证。无私奉献精神、是公司的制约还是员工的精神？正：。是一种爱,是对自己事业的不求回报的爱和全身心的付出。对个人而言，就是要在这份爱的召唤之下,把本职工作当成一项事业来热爱和完成,从点点滴滴中寻找乐趣;努力做好每一件事、认真善待每一个人,全心全意为机关事务工作服务,履行党和奉献：“奉”，即“捧”，意思是“给、献给”；“献”，原意为“献祭”，指“把实物或意见等恭敬庄严地送给集体或尊敬的人”。两个字和起来，奉献，就是“恭敬的交付，呈献”。需要社会要进步精神品质也是需要发扬跟传播的！企业需要员工无私奉献的精神，才会发展壮大支持啊，最好是员工不要钱，还能够开心工作是企业最愿意看得到的了。一楼说的不错！不过现实社会是不可能的。如果这样是不是又回到封建或奴隶社会了？所以这个问题是否与金钱挂钩呢？企业的成长，要感恩回馈社会，要有无私奉献的精神企业当然需要无私奉献精神啦。每个人也应该有无私奉献的精神！传统美德要有互赢双赢的思想，无私奉献也是相互的【需要只有无私的奉献你才会得到的更多在一个企业里面你做了多少事情老板是很清楚的一定不能投机取巧】你的努力，你的付出，老板是很清楚的，不管是做人还是做事都不能太过于计较！无私奉献，作为一种精神境界，历来为中华民族所推崇。我们党不仅继承了这笔宝贵的精神财富，而且将其升华为优良传统的重要内容和坚强的精神支柱。真正发展到卓越企业的，必然有一批无私奉献的员工。不过在卓越的企业里，员工无私奉献，不代表老板真的就趁机剥削，相反的这些员工反而会得到比那些仅仅是为了赚钱而工作的员工更多的回报。从道德层面讲，无私奉献的精神是需要我们去秉承和发扬的从资本累积和市场运行的角度讲：1、企业内部，无私的奉献精神可以给企业创造更大的利润，所以为什么不要呢；2、从市场竞争来看，无私的奉献精神是企业的一种软广告，可以提升企业形象和价值，所以为什么不能呢。对方辩友总是强调无私就是不要求回报但是无私奉献的意思很好理解...
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