2022劳动合同好用的劳动合同模板集锦七篇随着法律学问的普及，合同的类型越来越多，它可以爱护民事法律关系。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是我为大家整理的劳动合同7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。劳动合同篇1__________（公司（以下称甲方）因工作须要，根据国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________（以下称乙方）为第1页共50页我公司员工。双方依据“同等自愿，协商一样”的原则，签定本合同确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行下列第种形式。1.合同有效期限年，年月日至年月日止。2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生改变或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_________。第2页共50页3.合同期限至于工作（任务）完成时终止。其完成的标记事务是__________。新招收、调入、统一安排人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务（一）乙方职位是__________，向____________报告。（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。第3页共50页三、工作时间（一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。（三）甲方因生产、工作须要，经与工会或乙方协商同意，可支配乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）第4页共50页项规定限制：1．发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命健康和财产平安，须要紧急处理的；2．生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必需刚好抢修的；3．在法定节日和公休假日内工作不能间断，必需连续生产、运输或者营业的；4．必需利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；第5页共50页5．为完成国防紧急任务的；6．为完成国家下达的其他紧急生产任务的。相关的合同样本·幼儿园老师聘用合同·销售聘用合同·餐饮员工聘用合同·学校临时工聘用合同·保姆聘用合同·演员聘用合同四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、安排生育、女职工劳动爱护等假期的待遇。甲方乙方第6页共50页劳动合同篇2一、劳动合同应具备哪些条款《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有详细时间约定，只约定终止合同的条件，无特别状况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄;以完成肯定的工作为期限，例如：劳务公司外派一员工第7页共50页去另外一公司工作，两个公司签订了劳务合同，劳务公司与外派员工签订的劳动合同期限是以劳务合同的解除或终止而终止，这种合同期限就属于以完成肯定工作为期限的种类。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时，应依据双方的实际状况和须要来约定。2、工作内容。在这一必备条款中，双方可以约定工作数量、质量，劳动者的工作岗位等内容。在约定工作岗位时可以约定较宽泛的岗位概念，也可以另外签一个短期的岗位协议作为劳动合同的附件，还可以约定在何种条件下可以变更岗位条款等等。驾驭这种订立劳动合同的技巧，可第8页共50页以避开工作岗位约定过死，因变更岗位条款协商不一样而发生的争议。3、劳动爱护和劳动条件。在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定，各项劳动平安与卫生的措施，对女工和未成年工的劳动爱护措施与制度，以及用人单位为不同岗位劳动者供应的劳动、工作的必要条件等等。4、劳动酬劳。此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。5、劳动纪律。第9页共50页此条款应当将用...
