2022会计转正申请书会计转正申请书(汇编15篇)在当今社会生活中，申请书起到的作用越来越大，我们可以将自己的愿望和恳求写进申请书里。你还在为写申请书而苦恼吗？下面是我为大家整理的会计转正申请书，欢迎大家共享。会计转正申请书1敬重的公司领导：你们好！第1页共79页我自今年3月5日到公司上班，已有3个多月的时间了。这期间，在领导和同事们的身上，学到了不少东西，让我受益匪浅，在大家的帮助和支持下，较好的完成了各项任务。以下，我将对这几个月来的工作状况，向大家做一个简要的汇报：首先，严格遵守公司的各项规章，对自己严格要求。虽然家住丽华，要坐两趟车才能坐到班车，但在试用期间的3个月里，没有一次上班迟到。能正确处理好公司与家庭的关系，从不因个人缘由耽搁公司的正常工作。其次，对待工作，仔细负责，有较强的进取心和责任心。刚进单第2页共79页位的时候，入职的是结算组，因为之前的单位基本用不到excel，所以对excel很不熟识。在申会计和小韩的帮助下，看着她们怎么操作，不懂的刚好问，再通过自己的努力，现在已经娴熟的许多，但比起办公室的高手，还须要更多的努力和实际操作才能赶上他们。关于结算组的工作，主要是忙在平常。假如单单只是做凭证，可能不会有那么忙，但许多时候，会有许多杂七杂八的事情，就会致使结算组的人总是上班忙到下班，比如：审控部会让我们供应一些资料，我们就要去打算，这个帐套换到那个帐套的去查；还有就是对账，这个电话打到那个电话，但效果并不志向。两个月后，因为人员调动，我加入成本第3页共79页组。成本的工作相对于结算来说，要难，要活，涉及的面也更广。虽然平常不须要做凭证，看似轻松，但其实，成本会计平常对于单据的检查和审核不行忽视，他们是成本核算的依据，假如单据错了到月底核算的时候才发觉，会干脆影响到成本核算的进度，而且很可能找不到仓库的负责人立马帮你改。三个月中有两个月待在结算组，相对来说对结算工作会更熟识一些，而且在之前单位，大部分做的也是类似于结算的工作，所以更简单上手。由于我们单位的特别性，月末必需对平奥斯迈与创生之间的往来，而这种对账工作，要做到既刚好，又高效，最好的方法是仓库第4页共79页之间自己去对，自己去沟通，财务只是一个监督的角色。但现实的工作中，却恰恰相反，反而是我们财务在月末，抽出时间，两个结算会计在那边对账，然后打电话请仓库的人去检查自己是否漏做，而双方的仓库却没有自己去沟通。因为两个仓库对不平，对于仓库来说可能没有什么厉害关系，但对结算来说不平就没法做账，所以才会致使角色转换，一个主动一个被动。我信任，双方对账困难这个问题确定不是我来创生才有的，已经是历史遗留问题了，我觉得要做好这个工作要“四方”协作好，明确自己的自职责，两个仓库主动对账，到25号财务对差异检查监督，最终一天假如还有差异，就要追究相关人员第5页共79页的责任，进行考核。这样，就不会出现到月底时间那么惊慌，财务还要追着仓库解决差异了。进入创生，还有一件让我刻骨铭心的事情就是月底和月初的加班偏偏不巧的是，我们今年的法定假日几乎95%都在月底和月初，从而导致许多假期只能在加班中度过。可能领导们会说，加班是平常工作效率低的表现，但事实上，月末结账的许多事情，只有到最终一天的数据才能用，有了最终的数据才能做账，才能进行成本的核算。现在工作阅历有限，真的要从现有的模式上提出一些建议，还真有些困难但针对这个问题，我能想到的也就是把我们公司的会计期间提前，把第6页共79页每个月的25号作为一个会计期间的截止，26号起先的东西就算到下个月，无论是成本上的产值也好，材料消耗也好，还是结算上的到账状况或者其他。假如能提前5天，我们财务到月底就能轻松一些，数据也能更精确一点，做分析的时候也能不要那么赶，也有足够的时间将分析做到位。而不是现在乱哄哄的赶工。当然，或许这个设想早就有人提出过，只是我们单位其他部门很难协作做到，所以始终没有执行，或者我考虑的太少，还有许多在执行后会导致的问题没有想到导致没有执行等等。但我信任，在以后的工作中，真正吃透现在的工作性质和工作流程...
