2022劳动协议书劳动协议书范文汇总六篇在日常生活和工作中，各种协议频频出现，签订协议是解决纠纷的保障。一般协议是怎么起草的呢？下面是我为大家收集的劳动协议书6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。劳动协议书篇1依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方同等自愿协商一样，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第1页共59页一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至年月日止，共计个月。其次条本合同试用期自年月日起至年月日。二、工作内容和工作地点第三条依据甲方工作须要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。第四条在合同有效期内，甲方依据公司业务须要及乙方的技能工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位第2页共59页工作内容和工作地点。三、工作时间和休息休假第五条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。第六条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。第七条甲方因工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的统一支配；甲方按规定支付加班加点的酬劳以保证乙方合法权益。第3页共59页四、劳动酬劳第九条甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。第十条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十一条甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十二条甲方于每月日以货币形式，根据公司规定的月工资标第4页共59页准足额向乙方支付工资。第十三条乙方假如对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。五、社会保险和福利待遇第十四条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定，若乙方自动放弃公司缴纳保险，则甲方补贴乙方1000元。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在工作中的平安和健康。第5页共59页第十六条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十七条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的原则，依法变更劳动合同部分条款。第十八条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内第6页共59页容发生改变时，可以对本合同相关内容进行变更。第十九条订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。其次十条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。其次十一条乙方有下列情形之一的，甲方可马上解除本劳动合同：1.乙方被查实在应聘时向甲方供应的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、第7页共59页过去工作经验、家庭成员和主要社会关系等资料；2.严峻违反本合同或甲方的规章制度；3.法律法规规定的其他情形。其次十二条甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。其次十三条有下列情形之一，本合同自行终止：1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一样的；2.甲方经营的、乙方所在的店关闭；3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；第8页共59页4.法律法规规定的其他情形。其次十四条本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的看法，并办理相关书面手续。八、双方协商约定的其他内容其次十五条乙方应当保守甲方的商业隐私，不得泄露给任何第三者。乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方...
