领导干部“四个对照”“四个找一找”主题教育专题会个人检视剖析材料领导干部“四个对照”“四个找一找”主题教育生活会个人检视剖析材料根据专题教育和这次民主生活会安排，会前，我以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大精神和中央、省市委决策部署，认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，对照党章党规，对照先进典型身边榜样，深刻检视剖析了自身在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，知敬畏、存戒惧、守底线，群众立场、群众观点、群众感情、服务群众和思想党悟、能力素质、道德修养、作风形象四个方面存在的问题，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施，现将个人对照检查情况报告如下：一、用“四个对照”查问题找差距（一）对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，查找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习运用不够深入具体。理论学习还不够积极主动、浮于表面、联系指导实际还有差距。平时学习主要是对上级要求内容进行“泛读”，满足内容读了、笔记记了，有时把翻看手机新闻代替自主学习；学习中没有注重扩展延伸、归纳总结、系统把握，参加思想交流、理论研讨不够积极；还不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，对如何运用新思想指导分管工作思考不深、研究不透，学以致用还有差距。二是政治意识特别是政治敏感性还需增强。对意识形态领域斗争的严峻性复杂性认识不够深刻、对网上传播的一些负面信息缺乏警惕、对社会上的一些不良思潮错误言论斗争不够坚决，自觉忧党护党的意识还不够强。对一些敏感时事热点，比如中第1页共6页美贸易战、美国封杀华为等问题的认识还停留在面上，对背后深层问题原因认识不到位。三是看齐追随维护大局上还存在“偏差”。贯彻落实上级决策指示还存在时延和变通现象。个人在对上级政策、决策的学习上有一个消化理解认识得过程，导致有些工作在执行落实中不够及时、不够坚决，特别是在如何抓好贯彻落实上没有自己的思路和办法。工作中有时还局限在自己单位的小圈子，贯彻执行上级决策部署站位不高，还存在一定的本位主义，从全市中心工作、发展大局的角度去思考、推进工作还不够。（二）对照党章党规，查找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。一是思想认识和重视程度还不到位。有时觉得只要自己管好自己、管好分管业务口人员做到遵规守纪不出问题就行了，在落实“主体责任”上不够积极，对没有分管领域的人和事还有多一事不如少一事思想，不想得罪人，不敢真负责、不敢较真，在抓反腐倡廉建设方面主动配合“一把手”抓好党风廉政建设出谋划策，出功出力不多。二是自我约束自我要求还不够严格。开会、汇报工作还存在讲大话、空话、套话现象。有把参加组织生活当成任务过关的思想，有时以忙于工作为由，参加党小组活动有时准备不够充分，发言标准不高，还有时候把行政身份带入到组织生活中，没有做到以普通党员身份参加。在处理“情理法”关系上还有误区，面对亲朋好友办事请托，感觉条件都符合，存在为了图方便给办事人员打招呼现象。三是落实制度执行规章还不够有力。在执行中央八项和实施细则规定上还有不到位的地方，办事还存在“变通”思维，对所属部门、人员存在的铺张浪费、“慵懒散推拖”现象监管不力，措施缺乏针对性。一些工作重形式、轻实效，执行不到位，在具体环节和内容上花的时间和精力不多，统筹协调不足，解决问题少，督促落实和跟踪问效少，有时还虎头蛇尾。比如，对清房腾退出的办公、住宿用房统筹安排不到位，致使现在仍有部分房间闲置，没有很好加以利用。（三）对照人民群众新期待，查找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。一是一切为了群众的意识不够强。以人民为中心的理念还有偏差，有时在处理一些复第2页共6页杂问题时，过多的考虑单位的利益和形象，只注重了解自己想要了解的问题，没...
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