2022劳动合同劳动合同集锦8篇现今社会公众的法律意识不断增加，合同的法律效力与日俱增，合同是企业发展中一个特别重要的因素。那么我们拟定合同的时候须要留意什么问题呢？下面是我为大家整理的劳动合同8篇，欢迎阅读与保藏。劳动合同篇1甲：__________，身份证号：__________________________，籍第1页共93页贯：________乙：__________，身份证号：__________________________，籍贯：________甲乙双方本着公允、同等、互利的原则订立合作协议如下：第一条甲乙双方自愿合作经营跆拳道爱好班项目，甲方投资该项目涉及的房租费用以及水电费用，乙方投资该项目涉及的全部器材费用。其次条该项目运营以后，全部相关器材破损以及器材的第2页共93页其次次购买等产生的费用按甲50%乙50%比例担当。第三条项目的盈余根据以下细则安排，利润按月结算。1、跆拳道学费。双方按学费的甲50%、乙50%比例安排。2、跆拳道服装费、双截棍等相关器材费。双方按除成本价所得盈余的甲50%、乙50%比例安排。第四条项目中涉及的平安问题上课期间因学员意外受伤所产生的医药费用，按与家长协商后的医药费用总额甲50%、乙50%比例担当。第3页共93页第五条本合同的期限为________年。假如须要延长期限，在期满前三个月办理。第六条自协议签订之日起，乙方须要负责技术____市场开发以及售后跟进，甲方负责管理和日常事务。第七条争议处理。1对于执行本协议发生的与本协议有关的争议应本着友好协商的原则解决。2假如双方通过协商不能达成一样，则向人民法院起诉。第4页共93页第八条违约处理假如一方违反本协议的任何条款，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方赔偿损害。第九条协议解除1、一方合作人有违反本合同协议的，另一方有权解除合作协议。2、合作协议期满。3、双方同意终止协议的状况。4、一方合作人出现法律上问题以及做出对企业有损害的，另一第5页共93页方有权解除合作协议。第十条本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。第十一条补充协议____________________________________________________________________________________________________________第十二条本协议一式两份，甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。本协议自合作人签字（或盖章）之日起生效。第6页共93页甲方：（盖章）____日期：乙方：（盖章）____日期劳动合同篇2甲方(用人单位)名称：法定代表人：全部制性质：地址乙方：(劳动者)姓名：性别：诞生年月：第7页共93页民族：文化程度：居民身份证号码：住址：依据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方同等协商，乙方为甲方城镇(农夫)合同制职工，并订立本合同。一、劳动合同期限。按下列第款确定：(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至第8页共93页年月日止。其中娴熟期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中娴熟期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。(三)本合同为以完成肯定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必需明确详细)其中娴熟期(培训期、见习期)从第9页共93页年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。二、工作内容。乙方同意按甲方生产(工作)须要，在岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所担当的各项工作内容。三，劳动爱护和劳动条件。甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。第10页共93页四、劳动酬劳。乙方娴熟期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为元;娴熟期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为元。乙方月工资为元。工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。五、劳动...
