2022劳动合同有关劳动合同模板集锦五篇在不断进步的社会中，合同的类型越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是我为大家收集的劳动合同5篇，欢迎阅读与保藏。劳动合同篇1甲方：法人代表：第1页共42页乙方：甲乙双方经友好协商，达成如下合作合同：第一条：合作内容1.1甲方聘请乙方出任甲方，主持日常工作。1.2乙方主持甲方日常工作，干脆负责经营、策划广告等宣扬推广工作。其次条：合作期限及保障2.1本合同有效期自年月日起到年月日止，计_五_年期。2.2合同双方任何一方违反合同条款，另一方有权终止合同;经第2页共42页双方友好协商，可解除本合同，并签订合同解除补充合同。2.3合同双方任何一方违反本合同约定的，另外一方有权要求违约方按约定履行本合同并有权要求违约方赔偿因违约给对方造成的全部损失.2.4合同期满，医院全部权益归甲方全部。第三条：甲方的权利和义务4.1甲方作为医院法人，担当医院总经理一职，并享有总经理的职权;4.2甲方供应经营所需相关人员，包括主刀医生一名(由甲方兼第3页共42页任)、皮肤科主任一名、护士长一名;4.3甲方负责供应经营及办公场所并担当相应管理费用，包括但不限于房租、水电费、物业费、工商税费、卫生清洁费用、医疗垃圾处理费用、现有职员工资及社会福利。第五条：乙方的权利和义务5.1乙方负责医院的阅历推广，并担当相应的广告费用，广告形式包括但不限于电视、报纸、网络、印制宣扬品;5.2乙方负责组建经营策划所需人员，包括副总经理一人(由乙方出任并兼营销总监)、经营助理一人(兼询问主管)、护士两人、医第4页共42页助或助理医生一人、激光操作美容师一人、市场主管一人，并担当招募人员相应工资及福利;5.3乙方有权依据此合同获得相应回报。第六条：责任划分6.1由甲方和乙方共同担当以下费用：①假体等耗材的实际运用费;②医疗药品、耗材实际运用费;③工商等国家部门罚款费用;④医疗纠纷处理所产生的顾客退款费用;第5页共42页⑤第三方网站、美容院等外部合作机构的提成费用;⑥展板、画册、喷绘、书刊杂志等宣扬印刷品制作及安装费用;⑦员工统一服装及医疗服装的制作费用;⑧外聘专家、医务人员差旅及提成等一切相关费用。6.2由甲方担当相应的一切医疗风险及法律责任;由此产生的赔偿金等经济责任由甲乙双方共同担当，乙方担当总额的30%，甲方担当剩余的70%。第七条：收益分成7.1扣除第六条第一款所列双方共同担当费用之外的全部收入，第6页共42页乙方享受以下收益分成标准，并按月取得相应回报：①5万以下，乙方享受30%的分成;②5万元(含)以上10万元以下部分，乙方享受40%的分成;③10万元(含)以上部分，乙方享受50%的分成。7.2因经营须要，乙方需调整项目价格，须将价格体系告知甲方，并由双方共同商定确定后方可生效，并下发书面正式通知。第八条：合同的生效及其它8.1本合同一式二份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。8.2本合同中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充合同。第7页共42页8.3本合同自双方授权代表人签定之日起生效。甲方：法人或代表人(签字)：签订日期：________年____月____日乙方：法人或代表人(签字)：签订日期：______年____月____日劳动合同篇2甲方：乙方：第8页共42页法定代表人：姓名：联系方式：联系方式：企业地址：身份证号码：地址：本合同依据《劳动合同法》、《劳动法》等有关劳动合同法律、法定的规定，甲乙双方根据“合法，公允、同等自愿，协商一样诚恳守信”的原则签订本合同确定劳动关系。一、合同市期限：（一）甲乙，双方商定，采纳下列第种形式确定劳动合同：第9页共42页1、有固定期限：从月2、无固定期限：从月3、以完成肯定的任务为期限：从（二）试用期约定，采纳下列第种形式：1.无试用期。2.试用期个月，从日止。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同。乙方在试用期内出现下列情形之一的，即为不符合录用条件：第10页共42页1、违反诚恳守信原则，在应聘的时候，乙方未告知自己的与工作相关的信息，包括自己的教化信息身体状况，工作经验，联系方式与家庭地址和户口信...
