2022团队意识与集体荣誉感演讲稿团队意识与集体荣誉感演讲稿导语：团队意识与集体有了荣誉之后，应当打算什么发言材料发表感言呢？以下是我为大家搜集的文章，欢迎大家阅读与借鉴！篇一：团队意识与集体荣誉感演讲稿敬重的领导、同事们：曾经有这样一个故事，一位智者和他的徒弟正闲逛于河边，智者问徒弟：“怎样才能使一滴水永不干枯？”徒弟大惑，然后曰：“将第1页共13页它托入掌心。”师父笑曰：“非也、非也！将它投入大海之中。”??是啊！一滴水只有在大海中才不会干枯。我宝岛眼镜不正是这一片汪洋大海，而在宝岛眼镜工作的每一位同事不正是大海中的一滴滴水珠吗？一个人只有在集体中才能发挥自己，一个集体也正因有了我们才生发光线。众所周知而今随着网络的发展，学问爆炸，科学技术进展神速，学术思辨争辩不休，经济化大潮席卷世界，全球平安形势惊慌。人类又一次站在了历史的拐点。我们年轻人也正迷茫的看着这个世界，没有目标，没有方向，没有前途。但是我们还有东西不应当且没有也绝第2页共13页不会放下，那就是对国家的“责任”，民族的“荣誉”。那么下面我们就来浅谈下荣誉吧！当然是思想进步的表现。人生活的社会中工作和生活，都离不开大大小小的集体。但人们小的时候，不知道什么是集体荣誉感。随着年龄的增长，到了少年时期，人们的集体荣誉感普遍地起先产生了。产生了集体荣誉感，也产生了新的问题，其主要的有：如何处理好自己的个人荣誉与集体荣誉之间的`关系；如何处理好大集体与小集体荣誉的关系呢？1955年4月18日，20世纪的科学巨匠爱因斯坦离开了人世。他因创立了相对论而名扬四海，各种荣誉也从四广告八方倾泻而来。他的照片被登上画报和广告；市场上第3页共13页还出现了相对论雪茄香烟；他一上街就被大群的广告师和广告记者以及要求签名的人包围；在他住的公寓里，每天都有成筐的信件给他送来；他讲演时，人们为抢到他用过的粉笔头而争吵不休。对此，爱因斯坦特别厌烦。但是伟人爱因斯坦并没有被这种苦恼阻碍他在科学道路上前进的步伐。谈到集体荣誉，首先应搞清晰一个问题，那就是每个人都生活在集体之中。谈到个人荣誉和集体荣誉，也应搞清晰一个问题。这问题非常简洁，无限大的万分之一等于无限大；零的一萬倍仍等于零。假如一个集体被大众尊为泰斗，而个人只在这集体中排倒数第一，而这个人在大众眼中，同样是泰斗中的一员。假如一个集体第4页共13页被人贬为鼠辈，而个人就算在这集体中排老大，在大众眼中，也一样是鼠辈一个。所以，先有集体荣誉，才有个人荣誉。集体有了荣誉，个人也自然就有荣誉。集体荣誉感是团队建设中，事关工作成败的重要环节。有了集体荣誉感，我们就会酷爱这个集体并发挥主动性和创建性，每个人都会表现出主子翁的一种剧烈的责任感，会不断进取，产生主动向上的剧烈愿望，会做到心往一处想、劲往一处使，形成一股合力，从而使我们更具有凝合力和竞争力。相反，假如我们缺乏荣誉感，不为维护集体荣誉而努力，这样干脆导致的就是人人各自为战、人人心里都想着第5页共13页自己的一套，假如变成这样，自我约束力下降，必定会导致纪律涣散。爱因斯坦取得的成就够大的了，获得的荣誉也够多了。可这位科学巨匠依旧虚怀若谷，不断探究未知的真理，向更加坚实的科学堡垒发起进攻。荣誉会使人进步，也会使人后退。在他眼里，荣誉只代表过去，不代表今日和将来。也正是因为这样，他才能用心于科学探讨才能取得一个又一个的巨大科研成果。为整个世界做出了宏大的贡献。因此，我希望我們能发扬仔细工作、热忱服务的精神，从我做起从身边小事做起，為损害公司利益荣誉为耻，以为公司争光而荣！来做一个优秀的宝岛眼镜员工。第6页共13页篇二：团队意识与集体荣誉感演讲稿敬重的领导、同事们：大家下午好！我是生产部李明，很荣幸能够作为优秀团队代表在这里发言。作为优秀团队的一员，我深知这是一份沉甸甸的荣誉，更是公司对我们的激励与鞭策。透过这份荣誉，我们看到了公司对我们的认可，同时也看到了公司对我们的希望，对我们的重托，在这里，我们要感谢公司给我们的这份殊荣与激励，感谢各部门对我们的支持与协作，我们第7页共13页...
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