2020年后备干部培训参考心得体会2020后备干部培训心得体会特别荣幸，能有时机参加20XX年德惠市教育系统中层后备干部培训班的学习，回忆这一年的充电与学习，领导*远瞩的报告，专家、教授精彩生动的讲座，学员间热烈生动的讨论与交流使我们学会了站在理性的高度，去考虑、去审视当前的学校教育，那些固有的、传承的、保守的思维方式、程式化的教学定势遭到了一次冲洗，我们的头脑经历了一次教育理念和教育思想的振荡，因而，我深深地感到这次学习使我们领略到的是职责，感到的是精神，遭到的是鼓舞，想说的是感激!首先，第一讲长春教科研所柏云霞所长给我们讲的《领导干部应具备的根本素养》，那确实是学习，只有不断的学习，不断地充电，我们的教育事业才能不断的开展、完善。从几次学习中我们每位学员的思维经历了拓展，视野得到了开阔，观念不断加以更新，思想不断得以升华，就应说是获益匪浅。透过几次培训，首先使我明白得了学习充电的必要性与重要性。记得潘景峰教授说过如此一句话:作为领导要有自我提高，自我完善高度自觉性。可见擅长学习，不断充电关于一名老师，尤其是一名青年后备干部显得格外的重要，这是我们提高素养，健康成长的关键，也是建功立业之本。我认为学习的目的不是为了学习而学习，而是要把学习的成果转化为内在的素养，用学到的理论指导当前的工作，把学到的知识转化为工作潜力，做到学以致用。其次，组织部于灵国科长关于《和谐社会理论》的报告，更使我们进一步地理解了作为党员干部更要勤奋学习，结实树立终身学习的思想，坚持理论联络实际的马克思主义学风，借此也为我们今后的学习和工作指明了方向。另外，省教育学院的林东教授用他厚实的理论根底、朴实的语言生动的讲述了学校的治理理论，让我们充分理解校长应具备的素养和治理潜力。在此根底上，我们不断的修正本人的思想与行为，努力践行一名后备干部的职责。同时也使我们这些教育系统的后备干部进一步认清方式，明确肩上的职责。透过对德惠四中的调查，听到了郭延良校长的报告，我们明白了教育系统要用非线性领导治理理论进展治理，这是时代开展的迫切要求，更是社会的期望，关于我们新课程理念下的教育工作者来说尤为重要。众所周知，现今的村镇学校，师资队伍老化，教育观念陈旧，教学方式相对落后已是不争的事实，直截了当的后果确实是留不住部分教学骨干，尤其是青年老师，培养了一批走了一批，乡村学校已经成了许多老师"摆渡口"，据理解，有些学校每每到开学初对新学期的"排兵布阵"都显得捉襟见肘，师资队伍的不稳定妨碍了学校教育教学的成绩，也直截了当阻碍了乡村学校的进一步开展，学区内的学生纷纷转学到师资力量更强，办学设备更先进的中心镇学校就学，此种风气近年来已呈愈演愈烈之势.针对这一现状，我们就要用非线性理论来协调，来平衡出现的咨询题，德惠四中是改制校，为什么他的生源那么好，他的师资那么好，这确实是校长启用了非线性治理，从中我们也能够看到学校的领导务必学习教育治理理论，坚持用科学开展观引领我们的治理工作，做到高屋建瓴。总之，透过这次培训，既增长知识，拓宽了工作视野，又学会了诸多工作方法，明确了今后的工作重心和工作思路。我将透过这次培训，不断加强政治理论学习和增加统筹大局的治理才能，不断提高本身素养，努力工作，开辟创新，务务实效，尽心尽力做好本职工作，为教育事业的开展做出本人应有的奉献。2020后备干部培训心得体会作为一名选调生，我有幸参加了这次青年后备干部培训班。尽管只有短短的10天时间，但培训班鲜明的主题、丰富的内容、多样的方式、纪律的严肃、组织的缜密，使我充分感遭到市委组织部对这次培训班的注重，对青年人才培养的注重。通过这次培训，我深化领会到，一名青年要成长，必须自加压力，时刻做好抢抓机遇的预备，在以下三个方面加强锻炼。一是要勤学习。现代社会已经进入“知识经济”时代，不管是政治情势、经济情势，依然科技开展都处在一种动态变化的过程中，作为在基层工作的青年人，我们对本人所处的大环境，对本人所从事的职业、所在的岗位所必须的应知应会的知识和技能，一定要弄明白弄通，否则就无法习惯...
