2022员工辞职报告员工辞职报告汇编15篇在现实生活中，报告的运用成为日常生活的常态，我们在写报告的时候要留意涵盖报告的基本要素。你还在对写报告感到一筹莫展吗下面是我收集整理的员工辞职报告，希望能够帮助到大家。员工辞职报告1敬重的领导：您们好！第1页共53页首先，我要感谢你们多年来对我的栽培与期望，让我在工作中不断的成长，不断的提升，也让我在你们的教育下懂得了做人的道理与敬业的珍贵，也感谢你们在帮忙之中阅读我的辞职材料，即将离职，心中万分不舍，但也是最无奈的选择。时间荏苒，岁月如梭，一挤眼，我已在**单位工作了*个年头，这一段时间是最值得我回味的，在我的日常工作中，得到了领导各方面的关怀与帮助，也让我的工作进展的非常顺当，感谢你们，你们的付出我将牢记于心，也是我今后工作胜利的典范。在单位的这一段时间里，我的主要工作内容有7点：第2页共53页1、负责产业及重点项目政策制定和探讨，编写支柱企业培育和服务工作方案、产业转型升级工程进展状况表，并跟进落实相关工作同时重点探讨与我镇产业发展相关的政策和规划；2、负责政务信息公开信息收集、整理和发布，部门信息上报，邮箱管理等；3、承办市发改局下放事权、市经信局下放的无线电管理事权；4、帮助负责省、市、镇重点项目、“四个30项目”的监督、管理工作，驾驭了解项目建设内容，按时上报月、季度报表，撰写季度年度总结报告；第3页共53页5、帮助开展生产力促进中心业务，包括企业政策询问服务、技术成果推广、宣扬培训等，组织申报市级创意产业园（区）等；6、帮助国家信息化专家委调研基地开展工作；7、帮助开展东莞市两化融合分中心工作。感谢这份工作给我带来了丰富的人生阅历，也让我得到了熬炼，但是，此时此刻的心情却是非常的困难与不忍，因为我即将告辞这份给我带来多数荣誉与幻想的工作，这一份恋恋不舍也难以言喻！即便如此，我也将在最短的时间内完成工作的交接，尽量不影响单位的工作进度，同时我恳请各位领导将我的通讯号码保留一个月，以便同事第4页共53页在帮我处理以前的业务有所疑问时我能在最短时间内赐予答复与帮助。现在选择离开，我知道肯定不是最好的选择，但也是迫不得已，希望领导能够理解。辜负了领导的栽培与提拔，我感到万分的愧疚，离开也是我最揪心的选择，回首以前领导们对我工作的指正以及人生的训诲，心中也时常的窜着一份感动，也无法言语心中的那份恋恋不舍之情，我信任，在这里工作的这段时间将是我人生中最辉煌、最奇妙的瞬间。最终，再次感谢各位领导对我工作的支持与帮助，也再次因为辜负你们的栽培与期望以及离职给单位带来的不便表示最真诚的歉意，第5页共53页同时也希望能够考虑我的实际状况并批准我的辞职申请！祝单位的全部同事与领导身体安康，万事如意！此致敬礼！员工辞职报告2敬重的领导：随着时间的消逝，斗转星移，您多年积累的工作阅历与个人才能也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。第6页共53页您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、安排措施，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人敬佩的是，在今年的非典时代，同行中大多数都以停业减薪的方法来回避这场灾难时，您却以审时度势的眼光，作出在做好预防工作的同时持续经营的确定，酒店也因此没有为客源的削减而受到大的丢失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来或许只是为员工办了一点实事而第7页共53页已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！因为我是酒店里年纪最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感到。这是一种以前在集体里未曾有过的感到，很温馨，很傲慢，而且它始终陪伴着我，直到我离开？但这种感到不会随着我的离开而走远我想我恒久也不会遗忘，终归我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。而我，作为这个集体的一份子，更加感到到您对员工的关切与培第8页共53页...
