吾山小学十项安全制度最新学校安全工作奖惩制度一、学校将把安全教育、管理和防范工作作为考核教职工、班级、部门工作的重要内容。二、凡发生重大安全责任事故，+-负有直接责任的班级和教师个人本年度考核不合格；对因玩忽职守而酿成重大安全事故者，要依法追究直接责任人的行政、刑事责任。三、依法妥善处理学校、班级安全事故。教师、学生在校内受到轻微伤害的，依照有关法律法规和学校安全目标管理制度进行责任处理。四、实行学校安全工作奖惩制度。对见义勇为，为保护国家财产或师生安全作出贡献者要给予奖励；对遇险不救、临危逃脱者，要给予党纪、政纪处分。同时对工作马虎，措施不力，多次发生安全事故的班级、教师要通报批评。五、学校安全管理奖惩记入教师绩效考核、班级考核、教职工年度考核，凡是安全工作不到位、出现安全事故者，在当月绩效工资和班主任津贴考核中予以处罚，大会通报，且年度内不享受评优、评先、评模。吾山小学20XX.08学校安全管理奖惩制度一、学校将把安全教育、管理和防范工作作为考核教职工、班级、部门工作的重要内容。二、凡发生重大安全责任事故，负有直接责任的校长一票否决；负有直接责任的班级和教师个人本年度考核不合格；对因玩忽职守而酿成重大安全事故者，要依法追究直接责任人的行政、刑事责任。三、依法妥善处理学校、班级安全事故。教师、学生在校内受到轻微伤害的，依照有关法律法规和学校安全目标管理制度进行责任处理。四、实行学校安全工作奖惩制度。对见义勇为，为保护国家财产或师生安全作出贡献者要给予奖励；对遇险不救、临危第1页共11页逃脱者，要给予党纪、政纪处分。同时对工作马虎，措施不力，多次发生安全事故的班级、教师要通报批评。五、学校安全管理奖惩记入教师绩效考核、班级考核、教职工年度考核，凡是安全工作不到位、出现安全事故者，在当月绩效工资和班主任津贴考核中予以处罚，大会通报，且年度内不享受评优、评先、评模。吾山小学20XX.08安全材料建档、管理制度1、学校安全工作建立安全档案，并设专人管理。2、上级主管部门关于学校安全工作下发的文件、通知、通报、讲话、检查情况记录、整改意见、措施等必须归档备查。3、学校制定的安全管理计划各种安全管理制度，突发安全事故应急预案和组织领导机构等材料都要装订归档。4、学校自查安全隐患、整改措施、落实情况等材料必须及时归档。5、对于突发安全事故，应同步介入收集相关材料归档备查。6、学校和各部门及每一个教职员工层层签订的责任书，学校和家长签订的安全责任书都要装订归档管理。7、学校每周的安全值班记录要装订好后归档管理。8、学校安全工作档案实行借还登记制度，按档案管理条例进行管理。9、管理人员随时搞好安全档案的保管，注意防盗、防火、防蛀、防潮湿、防遗火。10、管理人员随时注意收集整理安全管理材料并及时归档。若发生遗漏和失误要追究管理者的责任。11、管理人员有权向安全事故处理小组提供有关方面的材料依据和被认可的证明材料。吾山小学20XX.08学校安全隐患排查与整改制度为切实把学校安全预防和安全隐患排查整改制度落到实处，强化岗位安全责任，确保集体财产和人员安全，特制定本制度。第2页共11页一、预防与排查：1、岗位安全责任。学校安全各职能安全责任人为分管职能安全安全直接责任人；学校负责人为本学校安全第一责任人，对安全工作负全面责任。2、安全大检查。每周以学校为单位组织教职工进行一次安全大排查或大检查。由政教主任负责组织。3、认真坚持安全日巡查。各班级每天都要进行安全检查，检查出来的安全隐患，应及时报告学校校长。由校长组织相关人员进行再排查，并决定安全隐患整改事项。二、报告与整改：1、安全隐患报告（1）学校每一位教职工成员均有发现、报告和处置（能力范围内）安全隐患的义务。（2）排查出来的安全隐患，应及时落实安全整改责任人，按照学校的要求认真整改到位。2、安全隐患通报与整改（1）安全隐患必要时可以通报的形式，予以通告。（2）安全隐患通告的责任单位应及时整改被通告的安全隐患。（3）对经常出现或较严重的安全隐患，责任处室应对班级负责人下发安全隐患整改通知书，...
VIP
