2022劳务合同劳务合同范本随着法律法规不断完善，人们更加重视合同，合同的类型越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么一份具体的合同要怎么写呢？以下是我细心整理的劳务合同范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。劳务合同范本1甲方：第1页共132页乙方：依据《中华人民共和国经济合同法》甲、乙双方本着同等互利的原则、经友好协商，就工程用工的有关事宜达成一样，特签订本协议以期共同遵守。一、工程名称：工程二、地址：三、合同期限：自年月日起至工作项目完成时止。四、工作内容：工地厨师工作。要求乙方保持干净卫生个人卫生遵守工地规章制度，自负平安事宜。第2页共132页五、工资的计算方式：甲方按日工资以日元给乙方进行计算。六、考核出勤：每天上班时间为早点至晚点，每月工作周期内，累积迟到三次，根据缺勤扣除一日工资，无故缺勤三日及以上扣除当月工资。七、工资发放方式：每月月中统计考勤状况，当月中旬依据考勤统计结果发放上月工资。八、其他条款：为严格执行劳动爱护和平安，甲乙双方特签订以下条款。1、在工程施工过程中，由乙方自行负责平安，如发生平安事故，第3页共132页甲方不担当任何经济责任和法律责任。2、现场工作范围内不允许发生火灾事故，火险隐患整改率必需保证在时限内达到100%。3、必需保证施工现场创建文明平安施工工地，遵守工地的一切规章制度。4、在工程施工期间的平安由乙方自行负责，必需每人参与一份人身意外损害保险。5、乙方必需烹调食品的食用平安。若在食用过程中，因乙方缘由出现食品平安事故，造成的一切经济损失，由乙方自行担当责任，第4页共132页在加班过程中如有须要乙方必需主动协作厨房工作。乙方必需严格根据操作规程工作，接受平安培训，上班期间必需配戴平安帽，否则甲方发觉未戴平安帽、平安带可向乙方罚款100元/次并警告，警告多次仍旧不听，甲方可以解除本合同，由此产生的经济损失由乙方担当如乙方不按操作规程或不能保证食品质量平安、在施工过程中不按甲方要求工作，甲方有权解除本合同，由此产生的经济损失由乙方担当。6、严禁打架斗殴、赌、黄，若有违反者，不论情由，均处以1000元罚款，对屡教不改、情节严峻者，送交司法部门处理。对不听从公司管理人员和相关部门人员的支配，寻衅闹事，有意制造事端第5页共132页罚承包人1000元、事故责任人每人200元，其发生一切事故均由乙方工分担当责任，从工程款中扣除。7、进入工地的全部员工应妥当保管好自己所携带的行李、物品。严禁在本工地、建设单位、相邻单位及他人处盗窃财物或伙同外界人员盗窃本工地财物，若有发觉，不问情由均以1000元以上罚款或处以原价值二十倍以上罚款，情节严峻者送交司法部门处理。遵纪遵守法律、做文明使者。8、对有意损坏公共财物者，赔偿原物价值的120%。对不按操作规程操作、无意损坏者赔偿其原物的50%。爱惜公物、人人有责。第6页共132页九、合同终止、解除1、有下列情形之一的，劳动合同即行终止：1）本合同约定的工作任务已完成；2）由于不行抗力的缘由，致使劳动合同无法接着履行；3）具备法律、法规规定终止劳动合同的其他情形。4）经甲乙双方协商一样，可以解除劳动合同。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时书面通知乙方解除劳动合同：1）严峻违反劳动纪律，擅自离岗连续旷工超过五天或者一月内第7页共132页累计旷工超过十五天的；2）在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故的；1/23）严峻失职、渎职、违法、违纪，给甲方造成重大损失，或利用工作之便假公济私情节严峻的；4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5）因乙方缘由，导致劳动合同无效的；6）被劳动教养或被依法追究刑事责任的。第8页共132页3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的；2）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3）本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达...
