2022北京市劳动合同北京市劳动合同在人民愈发重视法律的社会中，许多场合都离不了合同，签订合同也是特别有必要的行为。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是我细心整理的北京市劳动合同，欢迎大家共享。北京市劳动合同1甲方：_________乙方：_________第1页共209页签订日期：______年______月______日北京市劳动和社会保障局监制依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本状况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或托付代理人：____________注册地址：_____________________________经营地址：_____________________________其次条乙方：__________性别：___________第2页共209页户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码：________________________________或者其他有效证件名称：_______________证件号码：__________________在甲方工作起始时间：_____年_____月_____日家庭住址：_____________________邮政编码：___________在京居住地址：_________________邮政编码：____________户口所在地：_________省（市）_______区（县）____________街道（乡镇）第3页共209页二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于______年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。本合同于_____年_____月_____日终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意依据甲方工作须要，担当__________岗位（工种）工作。第五条依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：_______________第六条乙方工作应达到____________________标准。第4页共209页四、工作时间和休息休假第七条甲方支配乙方执行_________工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为____甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有__________________________五、劳动酬劳第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方第5页共209页工资，月工资为_____元或按_____________执行。乙方在试用期期间的工资为__________元。甲乙双方对工资的其他约定________________________________第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_____元或按______执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有第6页共209页关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方供应以下福利待遇_________________________________七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第7页共209页第十六条甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除第8页共209页或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。其次十条乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容其次十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：_______________________十、劳动争议处理及其它其次十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳第9页共20...
