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2024学校的培训工作计划_52VIP免费

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2022学校的培训工作计划有关学校的培训工作安排锦集十篇时间过得真快,总在不经意间消逝,很快就要开展新的工作了,现在就让我们好好地规划一下吧。工作安排的开头要怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,下面是我细心整理的学校的培训工作安排10篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。学校的培训工作安排篇120xx学年是一个新的起先,我们龙川学校小学部迎来了其次个第1页共97页十年。在反思总结第一个十年的工作阅历基础上,暑假我们管理层老师在爱的教化体系下进一步探讨明确了的促进老师发展的"三好老师细则"和促进学生发展的"三好学生细则"。为了更好的落实这20xx学年的校本培训工作,提高我校老师的综合素养,加强我校老师接着教化管理,结合我校老师队伍的实际状况和课程实施须要特制订我校校本培训安排。一、指导思想:仔细实行教化部《中小学老师接着教化规定》、《基础教化课程改革纲要(试行)》的精神,根据市教化局的统一要求,主动探究以第2页共97页学校为主要培训基地、校长为培训第一责任人的校本培训模式,充分发挥本校的培训功能和优势,实现培训内容、培训模式的校本化,促进老师专业成长和生命活力,努力营造老师终身教化和可持续发展的良好格局。二、总体目标:为了更好促进老师发展学校在新学年依据实际确立两个重点目标"目标管理"、"考试探讨"。每个部门,每个团队,每个老师都要有一个详细目标,这个目标必需是在自己上学年的短板的基础上制定。如何在当前教化背景下更大程度上去发挥素养教化,我们须要从课标第3页共97页入手,教材入手,真正明确学生的"驾驭点"。学期初每位老师在自己实际状况的基础上制定自己的组织目标、团队目标及个体目标;另外新学期每位老师都人手一份20xx版新课标,老师要仔细研读,以20xx版课标为导向,领悟教化思想,更新教化观念,解决自己在教学中遇到问题或困惑,提升自己驾驭课堂实力,促进自己向专业化方向发展。同时我们还要接着做好传统文化学习,反思教化内涵,观看学习乡村最美老师,树立良好的师德师风,使老师的自我反思行为纵深发展,凸显个体价值,提倡团体合作,形成终身学习的实力。1。紧紧围绕"三好老师细则",通过培训,努力建设一支师德高第4页共97页尚、业务精良、结构合理、充溢活力、具有科研实力和创新精神的学习型老师队伍,培育一批在课程改革的理论与实践上有肯定教科研实力的探讨型老师。为培育"三好学生"奠定基础。2。逐步建立主动参加、开放高效、满意老师自主性选择学习须要的老师培训体系,使我校的校本培训逐步科学化、规范化、系列化。三、培训内容1。师德培训(以爱的教化为主线,对老师进行传统文化教化、心理健康教化、职业道德教化提高老师道德修养和文化内涵;以乡村最美老师的事迹为教材,进行学习和反思,提高老师爱岗敬业、乐于第5页共97页奉献的精神品质。)2。三好老师细则培训(每位老师人手一份三好老师细则,对自己各块各项工作有一个详细标准,明确要求,有法可依)3。传统文化培训(每周二晚生活老师学习会、每周三晚全体老师学习会、周五晚部分老师读书会,我们将会按时参与传统文化学习)4。20xx版课标学习培训(各老师人手一份课标自己专心研读,备课组探讨学习、参与上级部门组织的课标培训,各层次强化学习,精确把握教学要求)第6页共97页5。教材分析培训(钻研教参,钻透教材,精确把握学生的每一个驾驭点)四、培训形式1。专题讲座。聘请一些教化教学专家和本校资源(如大王老师、吕老师、贾老师等),面对全体老师进行专题讲座,介绍当前教化改革与发展状况。2。骨干老师讲座。骨干老师将自己参与培训获得的理论与教学的实践起来结合。针对本校、本学科平常存在的实际进行集中授课。3。教学示范(包括上课与说课)研讨。老师展示自己课堂运用第7页共97页先进的教学方式,渗透、落实新课程理念,组织观摩,并进行有针对性的探讨。4。课例分析。将收集到的各种优秀课例呈现出来,供老师探讨、沟通,重在探讨理论如何在实践中的运用。5。课题探讨。问题即课题。带着课题成长,是提高老师专业发展水平的重要途径。开展以校本为主的课题探讨,解决实际问题,提高老师的教...

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