社区城管专管人员培训心得2016城管协管人员作风整训活动方案为进一步加强协管员队伍建设，建立一支符合新时期要求的市容协管员队伍。经研究，决定从2016年1月11日起，利用18天时间，分两期在所有协管员中组织开展整训活动。具体实施方案如下：一、指导思想以党的十八大精神为指导，进一步强化协管人员的思想、作风、能力建设，着力解决目前协管队伍中存在的突出问题，为分局各项工作的开展发挥新的更大的作用。二、组织领导为使整训活动有序、有效开展，成立协管员整训领导小组。三、参训对象此次整训的对象包括下面三类协管人员：一是所有市容协管员；二是各中队推介的社区管理员；三是基层工作科推介的门前三包人员和后街背巷保洁员。四、参训安排1.参训人员分两批进行整训：第一批1月12日—1月20日（具体人员安排见附件3）第二批1月21日—1月29日（具体人员安排见附件4）另外，1月11日晚19。00在分局六楼会议室召开全体参训人员动员大会。2.整训内容和地点：（1）7：00—8：00：队列训练，在东风路体育馆南广场（基层工作科负责组织）。（2）19：00—21：00：业务学习，在分局六楼会议室（案件受理科负责组织），具体学习内容见附件1。五、整训考核为确保整训工作取得实实在在的效果，分局将对所有参训学员进行考核，考核采用百分制，具体考核如下：1.闭卷测试（30分）。每期整训结束后，将由案件受理科第1页共2页组织参训人员进行统一的闭卷测试，测试内容为每晚的学习内容。2.队列训练（20分）。根据参训人员队列训练的情况进行考核。3.部门考核（40分）。各科室、中队根据参训人员在日常及整训期间的工作表现进行综合打分。4.整训纪律（10分）。所有参训人员应认真遵守整训期间的各项纪律规定，整训纪律得分低于6分或严重违纪的其考核直接认定为不合格（具体纪律要求见“具体要求”和附件2）。第2页共2页
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