搬运工管理制度制度名称搬运工管理制度编号XLHG—FL—001执行部门物流部第1章总则第1条为规范本公司的装卸工作，确保各类物资快速、准确地出入库，及时投入使用或进入市场，特制定本办法。第2条凡本公司搬运人员均按本办法的相关规定执行。第2章管理内容第３条搬运员在仓管员指导下开展工作，对物流部仓库组身姿负责。第４条仓库主管为搬运直属领导，应无条件服从仓库主管的日常工作安排。第５条全体搬运工必顺按时上班，不得迟到，早退，如遇突发情况应以书面形式向仓库主管请假，经批准后交行政人事部备案，不经批准擅离岗位的，以旷工论处。第６条请事假，病假的，按公司相关规定处理。第７条如因工作需要调整上、下班时间，搬运工顺积极配合，准时到岗，该条款将作为《搬运工月度考核表》考核项目之一，连续2个月该项目被评定为不合格（即0分），将辞退处理。第８条搬运工应养成个人良好卫生习惯，不得光膀子。第９条搬运工应严格遵守安全操作规程，规范使用劳动工具（如：叉车、铝梯等），严禁在工作场所吸烟、严禁使用工具打闹嬉戏，违反规定造成工具损坏应负赔偿责任，造成人身伤害的后果自负。第１０条应爱惜货物，装卸货物时应轻拿轻放。属于包装问题的应及时通知仓管，因人为因素造成货物破损的依照公司制度办理。第１１条仓库管理员收货、发货、调库、整洁过程中产生的货物移动工作搬动工应积极、高效地支持工作。第１２条搬动工有打扫物流部公共区域（不包含行政为公室）卫生的义务。第1３条仓管员、仓库主管每月负责对搬运工绩效进行考评，，对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况建议给予奖励。对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情况给予警告、记过直至除名处理。第1４条本规定未尽事宜、参照公司其他相关规定处理。第5章附则第１５条本办法由仓储部制定，其解释权、修改权归仓储部所有。第1６条本规定由主管副总签字后生效执行，如有修改、报主管副总批准后实施。第１７条本办法自核准颁布之日起执行。编制人员向红建审核人员批准人员编制日期2011-09-26审核日期批准日期
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