朱总在“辉煌‘十一五’表彰暨决胜‘十二五’誓师大会”上的讲话---为再造一个加西贝拉而不懈努力党委书记、总经理朱金松（2011年1月8日）员工同志们，朋友们：大家晚上好。今天，我们隆重召开“辉煌‘十一五’表彰暨决胜‘十二五’誓师大会”，同时将举行迎春晚会。刚才大会表彰了“十一五”时期表现突出的18个先进集体和109名先进个人，3位先进集体和优秀个人代表分别作了充满激情的发言，让我们再次以热烈的掌声向获奖单位和个人表示衷心的祝贺。过去的五年，在生产和建设中我们公司涌现了一大批先进集体和优秀个人，但由于名额原因，没有受到表彰嘉奖。应该说，我们绝大多数员工都是非常优秀的，为企业的发展作出了积极的贡献。在此，请允许我代表公司党委、行政、工会、团委向一直以来辛勤工作、默默奉献的公司全体员工和广大员工家属致以诚挚的问候和衷心的感谢。值此会议，我讲三个方面的感受，一是难忘“十一五”，二是决胜“十二五”，三是打赢第一年。一、难忘“十一五”同志们，回顾加西贝拉的发展历程，我们深感难忘和自豪，尤其刚刚过去的“十一五”。（一）、自主创造，引领行业技术潮流过去的五年，我们不断加大创新投入，在完善省级技术中心的基础上，新建压缩机技术研究所、院士专家工作站，坚持引进消化吸收再创新，加强产学研合作和集成开发，成功开发了n系列压缩机和变频压缩机，填补国家空白，公司现已拥有4大系列产品，规格品种达120多种，产品能效第1页共11页1比cop值从2005年的1.75攀升到现在的2.05，引领行业自主创新潮流，成为国家首批高新技术企业，省首批技术创新第1页共6页团队。此外，我们还承担了中国冰箱压缩机行业标准修订组长单位，使加西贝拉在行业标准的制定中拥有了话语权，胜利迈出了从“中国制造”到“中国创造”的步伐。（二）、创业发展，百万级向千万级跨越2006年4月8日，嘉兴工厂“200项目”打下了第一根桩，我们的二次创业启动；2007年4月8日，“一年建成一个新工厂”，实现当年建设、当年投产、当年达产、当年见效的行业奇迹；2009年6月28日公司在台州投资建设浙江宝石铸造项目；2009年7月8日完成嘉兴工厂二期扩产项目；2010年5月18日，嘉兴工厂配套项目胜利投产；王店工厂也在不增加一寸土地的情况下，年产能力从100万台提升到500万台；2010年8月8日，我们年产突破千万台，胜利完成了百万级向千万级的跨越。公司总资产也从2005年的7亿元到2010年的22亿元，增长了近214%；新增就业岗位1300余个，员工总人数也从1200余人增加到2450人，增长了104%；年产量从365万台到1300万台，增长了256%；销量从358万台到1380万台，增长了285%；销售收入从7亿元到28亿元，增长了300%；出口收入增长了700%。我们已连续10年保持产销总量、产品性能、经济效益国内行业三个领先。（三）、民族品牌，世界冰箱的心脏五年来，我们建立了质量、环境、职业健康安全三合一管理体系并通过认证，导入推行卓越绩效管理模式，加快信息化建设，提升精细化管理水平，大力推进“市场国际化、用户品牌化、产品高效化、渠道多样化”的营销战略，坚持以质量创品牌，用诚信赢市场，开创了国内高端产品出口欧洲高端市场的先河，销售足迹发展到全球十几个国家，与德国西门子、瑞典伊莱克斯、海尔、海信、美菱、美的等世界顶级冰箱企业建立起战略合作伙伴关系，连续五年实现出口销售居国内同行之首，“jiaxipera”品第2页共11页2牌获得了“中国驰名商标”、“中国名牌”，已成为享誉国内外冰箱行业的知名品牌，出口销售连续五年位居国内行业第一，取得了快速发展的新业绩，我们加西贝拉压缩机已名符其实的成为世界冰箱的心脏。第2页共6页（四）、以人为本，人人都能创造奇迹五年来，我们始终坚持以人为本的理念，开展学习实践科学发展观活动，“红船先锋”创先争优活动，加强企业文化建设，依靠员工办好企业，促进企业和谐发展。组织开展全员培训和学习型企业创建活动，引导广大员工学技术、学文化，提高员工业务技能和职业素质；我们大力开展全员劳动竞赛、经济技术创新、技术质量攻关等活动，有效激发了广大员工的积极性和创造性；我们坚持企业民主管理，实行厂务公开，开...
