小学体育考勤考核制度为了进一步加强学校内部管理，需要对小学体育考勤制定相应的考核制度!下面就不妨和爱汇网一起来了解下小学体育考勤考核制度范本，希望对各位有帮助!小学体育考勤考核制度篇1一、坐班要求。1.教职工实行全员全日坐班制，上下班时间按学校作息时间表执行。2.实行考勤负责人制度。级组长、教研组长、处室主任和功能室组长负责本部门的每日考勤。每周五将本周考勤情况交学校办公室，校长办公室负责不定期的抽查、巡查，负责汇总和统计。3.按课程安排科任教师按时到位。上班期间要离开岗位者必须向部门负责人说明去向。4.班主任和级组长，升旗仪式、早操、课间操及其他相关的集会必须到场。5.早操、课间操和眼保健操由前一节上课的教师组织、督查，待学生顺利完操后教师才可下课(体育课除外)。6.各处室行政人员上班期间因事外出，必须向校长办公室讲明去向，并安排好值班人员。7.值日、值周、值班教师和其他职工应按规定到岗，有任务或外出的须向主管部门报告，及时安排好替换人员。8.学校举行集体升旗仪式时(除特殊情况外)，每位教职工必须按时参加，教师整队由校办公室主任负责，如因学校公事外出不能参加者，必须事先向校长办公室请假。9.教职工必须参加的全校教职工大会、政治学习和业务学习、处室会议、级组和教研组会议等，不得迟到、早退，不得阅读书报和闲聊，不得在会场做其他与会议无关的事情。10.全校教师会议由年级组长负责考勤，会后交学校办公室。各部门组织的会议，由部门负责人负责考勤。11.在岗人员如需请假，应按规定程序执行，不得擅离岗位。未经请假，按旷工处理，并追究相关人员因旷工造成事故和其他不良后果的责任。12.教职工因病因事不能到校工作的，都必须办理正式请假手续，经批准后才能休假。因特殊情况当事人未能亲自办理请假手续者，应委托他人代办请假手续，经批准方为有效，并要求当事人在返校工作的第一天确认请假手续。凡未办理手续且未得到批准而不到校者，一律按旷工处理。13.凡因参加各级各类教研科研、学术活动、培训、继续教育、业务学习，需要离开岗位的教师，应事先向主管部门申请，经批准后方可离校，未得到批准离开工作岗位者一律按旷工处理。14.迟到、早退指不按时上班，上课、早读，不按时参加升旗仪式，学校集会，部门、级组、科组会议及其他教育活动。15.除产假以外，每请假一天扣6元，每月工作不足15天或无故旷工的，不发出勤奖。16无故迟到、早退的，达四次及以上的，当月的全勤奖不发放。同时，按无故旷工处理，并扣除相应工资。一个学期内迟到、早退累计超过十次的，年度考核不得评优评先，并扣除相应工资、岗位津贴及年度考核奖金的50%。17.无故旷课一节取消当月所有津贴;旷课二节的年度考核不得评优评先，并扣除当年年度考核奖金的50%;旷课三节及以上的，年度考核不称职，并扣除相应工资、岗位津贴及年度考核奖金，给予行政处分。18.教职员工因无故不参加升旗仪式、学校集会，部门、级组、科组会议的，按无故旷工处理，并扣除相应工资。累计超过五次的，当年年度考核不得评优评先，并扣除相应工资、岗位津贴及年度考核奖金的50%。19.旷工者按天扣发其当日岗位津贴工资，1个月内旷工每累计一天，扣发其当月岗位津贴的三分之一;超过3天的，扣发当月岗位津贴，工资待遇按上级有关规定处理。20.教职工考勤与年度考核挂钩，对屡教不改者，当年年度考核不称职，并给予行政处分。21.本规定适用于全校所有在编在岗教职工、临聘教师和工勤人员。本规定的解释由校长办公室负责，本规定自颁布日起执行。小学体育考勤考核制度篇2为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际制本制度。一、考勤内容1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。2、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课。二、考核办法1、学校实行领导值日制度。值日领导必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全，并按考勤...
