学习贯彻《廉政准则》和四项监督制度讲话践行《廉政准则》和四项监督制度促进领导干部匡正风气廉洁从政——在全旗学习贯彻《廉政准则》和四项监督制度领导干部学习班上的讲话同志们：这次会议是经旗委同意召开的一个非常重要的会议，会议的主题是认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》和《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》（以下简称为“一准则、四办法”），贯彻落实上级部署和要求，统一思想，形成共识，进一步加强全旗反腐倡廉建设，匡正选人用人风气，促进领导干部廉洁从政。下面，我就如何学习贯彻好“一准则、四办法”，讲三点意见：一、学习贯彻“一准则、四办法”，要深刻领会精髓学习贯彻“一准则、四办法”是新形势下坚持党要管党、从严治党，加强对党员领导干部教育管理监督的现实需要；是规范党员领导干部从政行为、加强领导干部作风建设的重要举措；是完善惩治和预防腐败体系、服务经济社会发展的重要保证。《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的重要基础性法规，它既是“高压线”，又设置了“保护区”，充分体现了对党员领导干部的关心与爱护。纵观《廉政准则》1全文，包括总则、廉洁从政行为规范、实施与监督、附则，共分4个部分18条，每一章节和条款都紧贴反腐倡廉建设的新形势，详细规定了领导干部从政行为8个方面的“禁止”和52个“不准”，充分吸收了党的十六大以来党的建设特别是反腐倡廉建设的最新成果，既保持了连续性，又体现了创新性；既突出了针对性和实践性，又强化了指导性和可操作性，抓住了反腐倡廉建设第1页共3页的关键，切合领导干部廉洁自律工作的实际，为更加有力地打击腐败提供了坚强的制度保证。“四项监督制度”是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，建立健全干部选拔任用监督机制，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的一项重要举措。“四项监督制度”构成了“事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究”的干部选拔任用监督体系，它是深化改革、匡正风气、提高公信的有力武器。我们一定要深刻领会“一准则、四办法”的精神实质，切实增强贯彻实施的使命感和责任感，统一思想认识，努力学习贯彻好“一准则、四办法”。二、学习贯彻“一准则、四办法”，要做到知行统一所谓知行统一，就是学以致用，用以促学，学用相长，把领会精神与严格执行有机结合起来。对于知和行的关系，古人即提出“知是行之始，行是知之成”的思想。学习贯彻“一准则、四办法，也是一个知行统一的过程，不仅要熟“知”，而且要力“行”。全旗各党委要把学习“一准则、四办法“纳入党委理论中心组学习计划，认真抓好学习宣传教育，真正做到入脑入耳入心。当前，有制度而不能认真执2行制度，仍然是反腐倡廉建设中的一个突出问题。制度的效用取决于制度的执行力，再好的法规制度，如果不去执行，也会形同虚设。所以说，在实施“一准则、四办法”过程中，要努力克服学习和执行脱节、学归学做归做的现象，坚持知行统一、立行并重，强化落实措施，切实提高执行力，真正使“一准则、四办法”的各项要求和规定落到实处，转化为加强反腐倡廉建设、赢得党心民心的实际成效。三、学习贯彻“一准则、四办法”，要注重内外结合所谓内外结合，就是把自律与他律有机统一起来，内靠自我约束，外靠监督制约。当前，我们贯彻落实“一准则、四办法”，规范党员领导干部的从政行为，需要进一步强化“两个意识”、做到“四个敬畏”。一要强化廉洁从政意识。时刻保持清醒的头脑，经常给自己念念“紧箍咒”，守住道德底线，不越法纪红线，筑牢思想防线，始终做到用权为民、清廉自守。二要强化自觉接受监督意识。不受监督的权力必然产生腐败，第2页共3页监督使执政者更清醒、更聪明、更审慎，我们要把接受监督当做一种精神境界和自我需求，将自己的行为置于党组织和干部群众的监督之下。做到“四个敬畏”，就是要敬畏权力，认识...
