XX安全生“一岗双责”制度为了充分调动各级干部的工作积极性、主动性，充分发挥广大干部的创造性，更好的完善分层管理机制，增强各级干部的责任心，特通知如下：一、一岗双责的内容干部一岗双责，指的是每一个干部在自己的职责范围内，在现有的分工和工作岗位上要同时履行好两个职责：一是做好日常工作，即按分工或岗位职责全面负责的做好“辖区”和“领域”内的工作，履行日常管理职责。二是安全管理，即对其主管工作范围内的安全工作负责。二、一岗双责的范围“一岗双责”干部主要是X、办事组、部门（站、所、室）、村（社区）干部。具备条件的也可以逐级向下延伸，直至层层落实责任制，使所有职工、行政人员明确各自的岗位职责，增强做好本职工作和安全工作的责任心。三、一岗双责的管理与考核实行一岗双责管理体制目的是增强每个同志的责任意识，真正达到管好自己的人，办好自己的事，看好自己的门。把矛盾和问题解决在基层，使干部职工从繁杂的事务中解脱出来，把主要精力用在思考重大问题。为此，要层层签订责任书，让每一级干部肩上有担子，心中有压力。(一)管理：各级干部逐级签订责任书。明确日常工作和安全管理的责任，落实责任追究制度，要求职工逐级请示汇2报工作，汇报不得越级，重大问题由分管领导向主要负责人请示或提交党委会研究。(二)考核：采取逐级登记认定的考核办法，各级干部对下级岗位的干部要加强教育，增强责任心，一心一意履行好自己的职责。对日常管理中出现的越级现象和履行职责不到位造成的重大失误问题，要进行登记，并与年终考核、绩效工资挂钩。(三)奖惩：对落实“一岗双责”好的科室，授予“先进科室”称号；对落实“一岗双责”好的个人，在评先树优、职称及年度考核时优先予以考虑。对出现重大工作失误和安全责任事故的要实行责任追究制和“一票否决”制。对出现重大安全责任事故的，除追究有关人员行政、法律责任外，该科室和相关责任人在本年度评先树优中“一票否决”，科室不得评为“先进科室”，有关责任人不得被评为“优秀党员”、“先进工作者”，年度考核中不得定为“合格”以上档次，并视情节按照有关规定追究有关责任人其它责任。附：XXX安全工作“一岗双责”制规定XXXXX二○XX年X月XX日3附：XXXXX安全工作“一岗双责”制规定第一条根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合我X实际，制定本规定。第二条安全工作坚持“属地管理”和“谁主管谁负责、谁审批谁负责”的原则。X政俯负责全X的安全监督管理，X安全生产办公室负责本行政区域内的安全监督管理。同时，各级各类科室接受上级和同级安全监督管理部门、有关业务职能部门的指导监督。第三条安全工作实行“一岗双责”制，即X政俯行政各部门对其主管工作范围内的安全工作负责；所有行政工作人员、驻村干部、村干部对本岗位职责范围内的安全工作负责。第四条我X的安全工作实行“一把手”负总责。各单位负责人、行业分管领导是本单位、本分管领域安全工作的第一责任人，对本单位的安全工作全面负责。政俯系统的安全工作政俯主要负责同志负责；各办事组安全工作由总支书记负责，各村、社区安全工作由村书记、社区党委书记、主任、驻村社区干部负责；驻X各学校的安全工作由校长负责；生产企业的安全生产工作由企业法人负责。各单位安全工作第一责任人的主要职责是：41、贯彻执行上级有关我X安全工作的法律法规，全面掌握本单位的安全情况；2、将安全工作纳入本单位整体工作，与其它工作统筹安排；3、定期召开本单位安全工作领导小组会议（每月至少一次），听取有关部门或人员安全工作情况汇报；对安全工作重要措施进行决策；4、为本单位安全工作提供必要的经费和组织等保障；5、确定逐级安全责任，批准并督促制定和实施安全制度和有关安全工作规定。第五条我X安全工作实行“一把手”负总责下的岗位目标责任制。各单位要按照行政或业务隶属关系，逐级签订安全工作目标责任书，明确所有工作员岗位职责范围内的安全工作任务目标，提出确保安全的具体措施和奖惩办法。第六条各单位建立安全工作领导小组，加强对安全工作的领导。领导小组由本单位领导成员组成，定期召开会议，决策本单...
VIP
