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装饰公司考勤制度 VIP专享VIP免费

装饰公司考勤制度 _第1页
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此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。装饰公司考勤制度篇一:考勤制度--装饰公司考勤制度1.0目的为确保公司进行有秩序的经营管理而制定2.0适用范围适用于本公司所有员工(从一般员工到总经理)3.0责任各部门主管、经理4.0程序内容4.1出勤?工作时间:-每周工作五天半,附1每天8小时,正常时间为上午8点半到下午5点半,因工作需要执行晚班和倒班的员工,特别工作制10:00-19:00,此项工作制需要部门经理的批准后,前台登记后,方可实施。午休为一个小时(12:00-13:00)。?打卡:员工每天上班、下班,午休出入均需打卡(共计每日4次)。员工应亲自打卡,帮助他人打卡和接受他人帮助打卡者,无论是否迟到,均按C类迟到计算.忘记打卡的员工,需要其直接上级把员工漏掉打卡的时间给予补签.?公出:一个工作日内的公出需在前台登记,方便转接电话和留言。出差、事假等需事前得到部门经理批准,并到前台登记.?请假:任何类别的假期都需部门经理事前批准,并到前台登记如有紧急情况,不能事先请假,应在两小时以内电话通知本部门经理并在上班当日补办手续,否则以旷工计。?迟到、早退和旷工的奖惩制度:全勤奖:每月100元,以考勤卡为准.迟到早退线:上班8:45以后到达,视为迟到,下班5:15以前离开,视为1此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。早退特别条款:在一个自然月份里,允许二次迟到(不晚于9:30),给员工应急时使用。超过9:30,扣除缺勤时间的工资。迟到细则:在一个自然月份里,第三次或更多的迟到处理如下:A:迟到0-15分钟/次,扣款个人月工资1%B:迟到16-30分钟/次,扣款个人月工资2%C:,即迟到30-45分钟/次,扣款个人月工资3%D:迟到1小时以后,按旷工一天计注:若9:00-11:00间致电直接上级请假者,可补假,否则按旷工计算。早退细则:A:早退0-15分钟/次,扣款个人月工资1%B:早退16-30分钟/次,扣款个人月工资2%C:早退30-45分钟/次,扣款个人月工资3%D:16:00以前,按旷工一天计算。4.2旷工?连续三个工作日无故缺勤,或未经批准休假者将被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明原因,并于满三天后的二天内交出”辞退处分报告”。?在30天内未经批准缺勤总计6天(48小时)者被视为旷工,并予以辞退。4.3考勤统计附1每周上班5天半,一天半的休息分开执行。设计人员周一至周四选择一天休息,周末选择半天休息。非设计人员周一至周四选择半天休息,周末选择一天休息。每位员工在选择完自己的休息时间后,由前台负责统计,总经理签字后,开始生效!每年有两次机会更改休息时间,但必须申请并由部门经理与总经理签字,才能生效!篇二:小型装修公司考勤制度陕西戴安祥装饰工程有限公司考勤制度2此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。为确保公司进行有秩序的经营管理而制定,适用于陕西戴安祥装饰工程有限公司全体员工。一.出勤制度1、出勤:工作时间:9:00-12:0013:30-18:002、打卡:员工每天上下班,午休出入均需打卡,共计4次。3、公出:一个工作日内的公出需在前台登记,方便转接电话和留言,出差,事假等需事前得到部门经理批准,并到行政部登记。4、请假:个人事假都需部门经理事前批准,如有紧急情况,不能事先请假,应在两小时以内电话通知本部门经理和行政部,并在上班当日到行政部补办手续,否则以旷工计。5、值班:行政外出或者休假时需指定代班人员接听来电及来访,并做好转接记录。二、工休制度1、根据本公司实际情况、实行每周轮休单休制度(每周休息一天,轮流休息)。如本周未休假,则之后可以补休。2、本公司不提倡加班,员工应该在正常工作时间内提高工作效率,充分利用工作时间。3、国家法定节日统一休假。4、统一休假时按值班表轮流值班,值班日薪60元/天。三、迟到、早退和旷工的奖惩制度:1、全勤奖:每月100元,以考勤卡为准.2、迟到早退线:上班9:00以后到达,视为迟到,下班6:00以前离开,视为早退。一月允许二次迟到(不晚于9:30),给员工应急时使用。超过9:30,扣除缺勤时间的工资。注:若9:00-9:25间致电直接上级请假者,经批准可补假,否则按旷工计算...

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