专业精品广西省来宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西省来宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库带答案（突破训练）第I部分单选题（50题）1.采用投资策略的企业，适合的企业文化类型为（）。A:家族式+市场式B:发展式+市场式C:官僚式+家族式D:官僚式+市场式答案：B2.根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长A:激励性B:一致性C:清晰性D:可评量答案：A3.职业活动内在的道德准则是（）。A:忠诚、无私、敬业B:忠诚、审慎、勤勉C:爱岗、敬业、审慎D:爱岗、慎独、勤勉答案：B专业精品广西省来宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）对解决过去常常遇到的问题是有效的。A:直线型思维B:习惯性思维C:自我中心型思维D:麻木性思维答案：B5.基于胜任特征的人才招募甄选的第一步是（）。A:明确企业总体战略的发展方向B:制定基于岗位胜任特征的申请表C:成立人才招聘专门小组D:确定人才招募来源和渠道答案：C6.经营者年薪的（）模式未规定要缴纳风险抵押金。A:YB:GC:ND:J答案：D7.在（）的情况下，企业雇用员工的成本会降低。A:经济发展减缓、失业率增加B:劳动者充分获得招聘信息C:劳动法律体系日渐完善D:劳动力需求大于供给答案：C专业精品广西省来宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素，一般不包括（）。A:企业发展阶段B:团队类型C:团队规模D:市场薪资水平答案：D9.如何确立做贡献的领域是（）A:中期职业生涯问题B:晚期职业生涯问题C:职业生涯选择题D:早期职业生涯问题答案：D10.()属于职业能力测试。A:MATB:SCIIC:TATD:SDS答案：A11.以下哪一项属于高级管理知识性人才（）A:经营团队的领跑者B:组织变革的实施者C:发展战略的执行者D:人才开发的引领者答案：D12.(2015年11月)利用平衡计分卡进行战略管理，首先要（）专业精品广西省来宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:建立企业使命、愿景、价值观和长期目标B:进行战略的执行和跟踪C:制定企业战略目标D:对企业所处的内，外部环境进行分析答案：A13.(2017年5月)每一种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应，这是个性的（）A:稳定性B:一致性C:独特性D:特征性答案：D14.节约成为社会共识，说明倡导和厉行节约已经远远超越所谓的个人喜好，而是受到职业道德甚至法律的严格限定，这一观点所阐述的是“节约”的（）。A:法制强制性B:价值差异性C:时代表征性D:社会规定性答案：B15.(2016年5月)（）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A:二元坐标法B:主体附加法C:焦点法D:形态分析法专业精品广西省来宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D16.(2016年11月)除了人员测评外，沙盘游戏最适用于（）A:管理培训B:绩效考评C:岗位评估D:薪酬调查答案：A17.(2015年5月)平衡计分卡数据综合处理通常所采用的方法是（）A:顺序法B:分位法C:对比法D:逆序法答案：D18.（）是一种承认和开发员工能力的重要方法，体现在员工职位的提升上。A:晋升B:工作轮换C:降职D:调动答案：A19.某打工者W终日守候于电影公司门口，后感动导演，于是演了一部电影，从此，W一举成名，名利双收。于是，许多人纷纷效仿，放弃工作，到电影公司门前聚集，期望有朝一日像W一样被发现。对于这种现象，你的看法是（）。专业精品广西省来宾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:凭本事吃饭，成功有很多种方式B:理解，但空想成分太多C:自己也会像W那样试一试D:守株待兔答案：A20.(2015年5月)（）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。A:团队成员B:团队类型C:团队规模D:企业发展阶段答案：A21.弹性福利计划，又称“（）”，它起源于20世纪70年代。A:公助餐式的福利计划B:西方弹性福利计划C:福利自选计划D:自助餐式的福利计划答案...
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