专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库精品（完整版）第I部分单选题（50题）1.（）不属于劳动力需求模型的修正。A:薪酬差异理论B:信号工资理论C:工资效益理论D:效率工资理论答案：C2.团体劳动争议的主体不包括（）。A:用人单位B:工会组织C:劳动者个人D:雇主组织答案：C3.SA8000是（）国际标准。A:质量管理体系B:环境管理体系C:工作安全管理体系D:企业社会责任答案：D专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.在集团本部——事业部型的企业集团中。下列说法正确的是()。A:事业部领导人不得在集团本部兼职B:集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划C:事业部所需的资金不可向集团外的银行借款D:事业部获得的利润可以自主支配答案：C5.股票期权的强制持有期一般为()。A:5～10年B:1～2年C:3～5年D:2～3年答案：C6.双因素理论中，（）属于保健因素A:薪酬B:培训C:成就感D:工作丰富化答案：A7.运用公文框技术进行招聘时，公文筐试卷设计的第一步是（）。A:工作岗位分析B:确定胜任特征C:设计评分标准D:组织结构设计答案：A8.下列关于头脑风暴法的说法正确的是（）。专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:最后要对提出的想法进行综合B:从符合常识、规律的角度思考C:想法应当坚持少而精的原则D:参与人数越多、时间越长则效果越好答案：A9.员工的设计能力适合作为平衡计分卡的（）方面的指标。A:学习和成长B:内部流程C:客户D:财务答案：B10.SA8000规定标准工作周不得经常超过（）小时。A:48B:60C:36D:40答案：A11.了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有动何种态度属于对（）的诊断。A:绩效考评指标体系B:考评全面全过程C:绩效管理体系D:绩效管理制度答案：B12.一般情况下，从业人员的着装要求是（）专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:突出个性B:时髦新潮C:注重品牌D:朴素大方答案：D13.培训与开发系统运行的四大环节不包括（）。A:培训成本控制B:培训效果评估C:培训活动组织D:培训需求分析答案：A14.符合文明礼貌具体要求的是（）A:从业人员热情服务，主动将顾客拉进店铺B:市场经济条件下，做生意要讨价还价C:主动向顾客介绍情况，当好参谋D:饰品华丽，以招徕顾客答案：C15.(2017年5月)选拔晋升候选人的方法不包括（）A:升等考试法B:配对比较法C:评价中心法D:综合加权法答案：D16.(2017年5月)通常是企业组织变革的推动者。A:中级技术知识型人才专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:高级技术知识型人才C:高级管理知识型人才D:中级管理知识型人才答案：C17.相对其他培训模式，矩阵模式最大的缺陷在于（）。A:培训师必须是培训专家B:培训师必须是职能专家C:培训无法与经营需要相联系D:培训师将会遇到更多的指令和矛盾冲突答案：D18.如果你是上司，在“说话”方面，你喜欢的员工类型是（）。A:专说他人喜欢的话B:见什么人说什么话C:实话实说D:说逆耳之言答案：C19.下列说法中，正确地反映了道德与法律差别的是（）。A:在适用范围上，道德比法律的适用范围小B:在管理效力上，道德比法律的作用效果差C:在社会地位上，道德比法律地位低、权威弱D:在调节时效上，道德比法律具有自觉性和事前性的特点答案：D20.人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。A:5日专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:7日C:3日D:15日答案：A21.（）是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。A:人事管理B:人力资源C:人力资源管理D:人力资源战略答案：B22.下列属于非货币收益的是（）。A:医疗保险B:基本工资C:激励工资D:绩效工资答案：A23.主要采取冥想式思维法。是一种使受...
