2023年湖南长沙市开福区网络宣传管理办公室招聘笔试预测模拟试卷一、单选题(共250题)1“”“、知屋漏者在宇下，知政失者在草野要防止滥用权力，就必须以权力制约”权力。这启示我们应该（）。A：保障公民的知情权，提高决策的科学化和民主化B：制定科学的考核制度，确保权力的公开公正运行C：完善民主、健全法制，加强对权力的制约和监督D：发挥社会舆论的导向作用，消除特权思想的影响正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。“”知屋漏者在宇下，知政失者在草野出自汉代政论家王充的《论衡》，这句话的意思是知道房屋漏雨的人在房屋下，知道政治有过失的人在民间，知道经书“有错误的人在诸子。强调的是人民对政府的监督。要防止滥用权力，就必须以”权力制约权力强调的是制度对权利的制约。因此，这启示我们要加强民主监督，要健全法制建设，加强对权力的监管、保证对权力的制约。故本题选C。2、批复是一种被动性发文，其发出主要是针对下级机关的（）。A：报告B：请示C：意见D：通知正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A“项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十项规定：报告。适用于”向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。B“项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二项规定：批复。适用”于答复下级机关请示事项。批复具有针对性、结论性、及时性和被动性等特点。C“项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第七项规定：意见。适用于”对重要问题提出见解和处理办法。D“项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定：通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公”文。故本题选B。3、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员受记过处分的期间为（）。A：3个月B：6个月C：12个月D：24个月正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位人事管理条例》第六章第二十九条规定：处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。故本题选C。4、一级行政机关或一名上级领导者直接领导和指挥的下级单位或工作人员的数目称为：A：管理幅度B：管理层次C：管理结构D：管理限度正确答案选项：A解析：本题考查行政组织知识。管理幅度也称为管理跨度，指一个人或组织直接管理的下属人员或机构的数目。故本题选A。【拓展】组织规模=管理层次×管理幅度（管理层次也称为组织层次，组织纵向划分的管理层级的数目。）5、关于非正式沟通的说法，正确的是（）。A：非正式沟通可以用来辅助组织中工作关系的协调B：非正式沟通经常将信息传递给不需要它的人C：非正式沟通传播的都是小道消息，准确率较低D：非正式沟通对组织的管理百害而无一利正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。非正式沟通指的是通过正式沟通渠道以外的信息交流和传达方式。同正式沟通相比，非正式沟通的优点是：沟通形式灵活，直接明了，速度快，省略许多繁琐的程序，容易及时了解到正式沟通难以提供的信息，真实地反映员工的思想、态度和动机。非正式沟通能够发挥作用的基础，建立团体中良好的人际关系，能够对管理决策起重要作用。其缺点主要表现在：非正式沟通难以控制，传递的信息不确切，容易失真、被曲解，并且，它可能促进小集团、小圈子的建立，影响员工关系的稳定和团体的凝聚力。A项正确，非正式沟通是非正式组织的副产品，它一方面满足了员工的需求，另一方面也补充了正式沟通系统的不足。是正式沟通的有机补充。B项错误，在许多组织中，决策时利用的情报大部分是由非正式信息系统传递的。C项错误，非正式沟通传递的信息不确切，但不都是小道消息。D项错误，如果能够对企业内部非正式的沟通渠道加以合理利用和引导，就可以帮助企业管理者获得许多无法从正式渠道取得的信息，在达成理解的同时解决潜在的问题，从而最大限度提升企业内部的凝聚力，发挥整体效应。故本题选A。6、下面不属于观念技能的是：A：评价技能B：判定技能C：概括技能D：预测技能正确答案选项：A解析：本题考查管理知识并选错...
