第1页共4页2024年管理人员工作计划为加强档案管理基础工作，推进制度化、规范化、信息化建设，提高档案工作整体水平，更好地为今后的各项工作服务，依据集团公司有关文件精神，宿松风电____年档案工作计划要点以下：一、提高认识，加强档案管理的组织建设工作认真学习____国资委、国家档案局、国电集团有关文件精神，切实加强项目建设和项目公司的档案管理组织体系建设。明确项目筹建处和项目公司的第一责任人为档案管理工作的第一责任人，综合管理部为档案管理工作机构。在岗位配置、职责、经费、设备设施等方面予以落实和保证。根据岗位情况有计划的选送人员进行业务技能培训，满足岗位工作要求。二、做好档案管理的体系建设基础工作认真____国家档案局《企业档案工作规范》和集团关于档案管理的要求和标准，以档案的完整、齐全、安全和利用为目标，制定和完善各项档案管规章制度，构建科学、合理、配套的档案管理制度体系。规范档案编目、台帐资料分类等基础性工作，确保归档资料账实相符，同时按要求建立档案管理评价办法。三、加强对档案管理人员的业务培训根据岗位情况有计划的选送人员进行业务技能培训，满足岗位工作要求。积极参加集团内部及档案协助组的工作、业务交流和培训学习活动。四、加强硬件配备和信息化建设第2页共4页根据档案管理和集团公司相关要求，针对目前实际情况及时添置档案柜及相关设施，做好档案资料的防盗、防光、防尘、防潮、防鼠、防火、防腐、防高温。同时根据项目工作进度将档案管理信息化建设同步纳入企业信息化建设整体规划。五、规范管理操作程序，依法科学管理做好档案资料整理、收集工作，认真做好日常的档案管理工作，保证档案资料的齐全、完整。依据档案管理工作要求，制定符合风电项目建设和管理的科学分类办法，根据分类方案和保管期限类，切实做好平时的立卷工作。2024年管理人员工作计划（二）一、制定战略计划1.分析内外部环境，确定企业发展战略。2.制定年度发展目标和计划，并分解到各部门。3.定期评估和调整战略计划，及时应对市场变化。二、优化组织管理1.完善组织架构，明确岗位职责和权限。2.建立绩效评估制度，激励员工的工作积极性。3.健全内部沟通机制，促进信息共享和协作。三、加强人力资源管理1.制定招聘计划，确保岗位的合理人员配置。2.完善培训体系，提升员工的专业能力和综合素质。3.确立激励机制，吸引和留住优秀人才。四、推进项目管理第3页共4页1.建立项目管理流程，规范项目立项、实施和验收。2.配置专业化的项目管理团队，提高项目管理水平。3.加强项目绩效评估，确保项目顺利完成。五、强化质量管理1.完善质量管理体系，确保产品质量符合标准要求。2.加强供应链管理，优化供应商选择与管理机制。3.强化客户满意度调查，改进产品和服务质量。六、提升市场营销能力1.加强市场调研，把握市场需求和竞争情况。2.制定市场推广策略，提升品牌知名度和市场份额。3.加强客户关系管理，提高客户满意度和忠诚度。七、加强风险管理1.建立风险评估和预警机制，识别和应对各类风险。2.完善危机管理预案，确保在突发事件中能够及时应对。3.加强合规管理，确保企业运营符合法律法规和行业规范。八、推进信息化建设1.完善信息系统，提高管理效率和决策质量。2.加强信息安全管理，防范安全风险和数据泄露。3.推广数字化工作方式，提高工作效率和协作能力。九、提升研发创新能力1.加强技术研发，提高产品创新和核心竞争力。2.建立开放式创新平台，吸纳外部创新资源。3.增加研发投入，培养高素质的研发团队。十、加强社会责任管理第4页共4页1.建立公益事业推动机制，积极参与社会公益活动。2.完善环境保护措施，降低企业对环境的影响。3.增强员工安全意识，提升工作场所的安全管理水平。以上是2024年管理人员的工作计划，通过制定战略计划、优化组织管理、加强人力资源管理、推进项目管理、强化质量管理、提升市场营销能力、加强风险管理、推进信息化建设、提升研发创新能力和加强社会责任管理等方面的工作，旨在促进企业健康发展，提升竞争力，实现可持续发展目标。
